| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 绪言 | 第6-8页 |
| 第1章 雇主承担民事责任的前提条件——雇佣关系 | 第8-22页 |
| ·雇佣关系概述 | 第8-9页 |
| ·雇佣关系的法律特征 | 第9-10页 |
| ·雇佣关系的界定标准 | 第10-15页 |
| ·雇佣关系与相近法律关系的区分 | 第15-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第2章 雇员致害赔偿责任 | 第22-37页 |
| ·雇员致害赔偿责任制度概述 | 第22-26页 |
| ·雇主对雇员侵权行为承担替代责任的归责原则及各国立法例的比较 | 第26-30页 |
| ·雇员致害赔偿责任的构成条件 | 第30-34页 |
| ·雇主的求偿权 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第3章 雇员受害赔偿责任 | 第37-43页 |
| ·雇主对雇员工伤承担赔偿责任的归责原则 | 第37-38页 |
| ·雇主对雇员工伤承担无过错责任的理论依据 | 第38-39页 |
| ·雇主承担雇员工伤赔偿责任的构成条件 | 第39-40页 |
| ·雇员工伤的认定 | 第40-41页 |
| ·雇员在从事雇佣活动中受到损害,但不能认定为雇员工伤的例外情形 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第4章 司法实务中关于雇主责任的相关问题探析 | 第43-53页 |
| ·雇员的诉讼地位 | 第43-44页 |
| ·在审理雇主赔偿纠纷案件中能否适用过失相抵原则 | 第44-45页 |
| ·雇主的抗辩理由 | 第45-46页 |
| ·雇佣童工问题 | 第46-48页 |
| ·学徒工问题 | 第48页 |
| ·举证责任分配问题 | 第48-49页 |
| ·借用雇员致人损害责任的承担 | 第49-50页 |
| ·试用期内,雇主对雇员承担民事责任的问题 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 对构建我国雇主民事赔偿责任制度的思考和建议 | 第53-59页 |
| ·完善侵权行为法体系 | 第53-55页 |
| ·建立完善的责任保险制度体系,将侵权行为法与社会保障法衔接和配套 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 独创性声明 | 第64页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第64-65页 |
| 中文详细摘要 | 第65-70页 |
