股票期权激励制度的基本法律问题研究
| 内容提要 | 第1-6页 |
| 英文提要 | 第6-7页 |
| 第一章 引 言 | 第7-9页 |
| 第一节 本文的写作背景 | 第7页 |
| 第二节 本文题目的含义及范围 | 第7-8页 |
| 第三节 本文的思路与结构 | 第8-9页 |
| 第二章 股票期权激励制度的概述 | 第9-17页 |
| 第一节 股票期权的概念及特点 | 第9-12页 |
| 一 股票期权的概念 | 第9-11页 |
| 二 股票期权的特点 | 第11-12页 |
| 第二节 股票期权的类型 | 第12-13页 |
| 第三节 股票期权计划的主要内容 | 第13-16页 |
| 一 股票期权计划的权利主体 | 第13-14页 |
| 二 股票的来源及授予数量 | 第14-15页 |
| 三 行权价格的设定 | 第15页 |
| 四 股票期权计划的期限 | 第15-16页 |
| 五 行权方式 | 第16页 |
| 第四节 股票期权的作用机理 | 第16-17页 |
| 一 作用机理 | 第16-17页 |
| 二 对企业的主要贡献 | 第17页 |
| 第三章 股票期权激励制度的法理分析 | 第17-21页 |
| 第一节 股票期权激励制度产生的法律依据 | 第17-18页 |
| 第二节 股票期权激励制度的法律本质及特征 | 第18-20页 |
| 一 法律本质 | 第18-19页 |
| 二 法律特征 | 第19-20页 |
| 第三节 涉及关键主体间的法律关系及法律地位 | 第20-21页 |
| 第四章 股票期权激励制度有效实施的前提条件 | 第21-25页 |
| 第一节 外部条件:成熟的市场环境和法律条件 | 第21-23页 |
| 一 有效的股票市场 | 第22页 |
| 二 发达的经理人市场 | 第22-23页 |
| 三 完善的法律条件 | 第23页 |
| 第二节 内部环境:良好的公司治理结构 | 第23-25页 |
| 第五章 引入的必要性及存在的法律问题 | 第25-33页 |
| 第一节 引入我国的必要性 | 第25-27页 |
| 一 有利于建立现代企业制度 | 第25页 |
| 二 有利于调节所有者缺位的矛盾 | 第25-26页 |
| 三 有利于改善国有、法人股流通环境 | 第26页 |
| 四 有利于建立我国创业板市场 | 第26-27页 |
| 五 有利于我国经理阶层的培育 | 第27页 |
| 第二节 我国实施股票期权激励制度存在的法律问题 | 第27-33页 |
| 一 在我国实施的现状 | 第27-28页 |
| 二 在我国实施中存在的法律问题 | 第28-33页 |
| 第六章 关于股票期权激励制度的法律设计 | 第33-35页 |
| 第一节 对股票期权激励制度实施基础环境的法律设计 | 第33-34页 |
| 一 加快公司治理结构的完善 | 第33页 |
| 二 强化信息披露 | 第33-34页 |
| 三 加强中介机构的作用 | 第34页 |
| 第二节 对股票期权激励制度运行规范的法律设计 | 第34-35页 |
| 第七章 结 论 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
