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当代西方政府治理理论对我国政府机构改革的启示

中文摘要第1-3页
Abstract第3-7页
一、导论第7-12页
 (一) 论文选题的背景第7-11页
  1.经济全球化对政府管理提出的挑战第7-9页
  2.中国政府管理在全球化背景下的变革取向第9-11页
 (二) 论文选题的意义第11-12页
二.改革开放后中国的六次政府机构改革历程第12-22页
 (一) 改革开放后中国六次政府机构改革历程第12-19页
   ·82年——提高政府工作效率,实行干部年轻化第12-13页
   ·88年——“转变政府职能是机构改革的关键”第13-14页
   ·93年——适应建设社会主义市场经济的需要第14-15页
   ·98年——消除政企不分的组织基础第15-17页
   ·03年——目标:行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效第17-18页
   ·08年——职能核心化、中心化和综合化第18-19页
 (二) 我国政府机构改革取得的成绩第19-22页
三、西方国家政府治理理论的简述第22-26页
 (一) 西方国家政府治理综述第22-24页
 (二) 西方国家政府治理改革的实践第24-25页
  1.传统的公共行政模式形成第24页
  2.“新公共管理”运动的兴起第24-25页
  3.“企业化政府”模式第25页
 (三) 西方国家政府治理理论的启示第25-26页
四、对我国政府机构改革的思考第26-37页
 (一) 我国政府治理现状及存在的问题第26-28页
  1.地方政府的职能定位不准确第26-27页
  2.地方政府内部,没有形成分权的制衡机制第27页
  3.地方政府信息公开程度低,决策黑箱操作明显第27页
  4.民众参政议政渠道少,参与程度低第27页
  5.权力授予方式陈旧,干部管理体制滞后第27页
  6.地方政府官员的直接选举没有开展,基本没有政治市场第27页
  7.中西部地方政府受财力限制,无法提供有效的公共产品和公共服务第27-28页
  8.部门利益、局部利益仍然存在,阻碍政策执行第28页
 (二) 我国政府治理存在问题的原因分析第28-31页
 (三) 我国政府机构改革的政策建议第31-37页
参考文献第37-38页
致谢第38页

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