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公司僵局的预防与破解

中文摘要第1-6页
Abstract第6-10页
导言第10-12页
第一章 公司僵局概述第12-20页
 第一节公司僵局的含义和危害第12-15页
  一、公司僵局的含义第12-13页
  二、公司僵局的危害第13-15页
 第二节 公司僵局的类型和形成原因第15-20页
  一、公司僵局的类型第15-17页
  二、公司僵局的形成原因第17-20页
第二章 公司僵局预防与破解的理论基础第20-23页
 第一节 章程契约理论第20页
 第二节 公司合同理论第20-21页
 第三节 期待利益落空理论第21-23页
第三章 公司僵局的预防第23-29页
 第一节 公司法层面第23页
 第二节 章程层面第23-29页
  一、股东协议或章程预定内容的科学设计第23-27页
  二、股东协议或章程预定的局限性第27-29页
第四章 公司僵局的破解第29-41页
 第一节 司法救济措施第29-38页
  一、通过司法解散公司消灭人格第29-32页
  二、通过强制股权收购重塑人格第32-35页
  三、通过强制公司分立分裂人格第35页
  四、其他司法救济措施第35-38页
 第二节 非司法救济措施第38-41页
  一、事后协议第39页
  二、非司法性调解第39页
  三、仲裁第39-41页
第五章 立法现状和立法建议第41-51页
 第一节 对我国司法解散公司制度的评析第41-48页
  一、我国司法解散公司制度的主要相关规定第41-42页
  二、我国司法解散公司制度的适用条件第42-43页
  三、我国司法解散公司制度的缺陷第43-46页
  四、司法实践应把握的原则第46-47页
  五、程序性规定第47-48页
 第二节 强制股权收购制度尚待建立第48-50页
 第三节 结论第50-51页
参考文献第51-53页
在读期间发表的学术论文与研究成果第53页

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