| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-14页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第14-16页 |
| ·研究问题的提出 | 第16页 |
| ·课题的研究目的和意义 | 第16-17页 |
| 第二章 职业生涯规划的理论依据 | 第17-24页 |
| ·相关概念界定 | 第17-19页 |
| ·萨帕(Donald E.Super)和格林豪斯(J·G·Greenhouse)的职业生涯发展阶段理论:时间跨度上的职业发展 | 第19-20页 |
| ·帕森斯的特质-因素理论 | 第20页 |
| ·霍兰德(John L.Holland)的职业性向理论:个性特征与职业选择相匹配 | 第20-21页 |
| ·社会认知生涯理论 | 第21-22页 |
| ·施恩(Edgar.H.Schein)的职业锚理论:在动态中寻找职业定位 | 第22-24页 |
| 第三章 资料与方法 | 第24-26页 |
| ·研究对象 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·资料收集 | 第25-26页 |
| 第四章 结果 | 第26-33页 |
| ·问卷的信度与结构分析 | 第26页 |
| ·人口学变量对职业生涯规划的影响结果 | 第26-29页 |
| ·两城市职业生涯规划各维度的差异比较 | 第29页 |
| ·护理本科生职业生涯规划现状调查结果 | 第29-32页 |
| ·护理本科生职业生涯规划现状与维度之间的相关性 | 第32-33页 |
| 第五章 讨论 | 第33-44页 |
| ·人口学变量因素对职业生涯规划的影响分析 | 第33-36页 |
| ·城市之间职业生涯规划各维度的差异 | 第36页 |
| ·护理本科生职业生涯规划现状分析 | 第36-38页 |
| ·护理本科生职业生涯规划现状与维度之间的相关性分析 | 第38页 |
| ·对护理本科生实行职业生涯规划的指导 | 第38-44页 |
| 第六章 总结 | 第44-46页 |
| ·结论与建议 | 第44页 |
| ·本研究的创新之处 | 第44页 |
| ·本研究的不足之处 | 第44-45页 |
| ·继续开展本研究的设想 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录1 | 第50-53页 |
| 附录2 | 第53-55页 |
| 文献综述 | 第55-60页 |
| 个人简介 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
