| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1.引言 | 第8-11页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第8-9页 |
| ·拟解决的关键问题 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| 2.贫困地区农村人力资源开发概述 | 第11-27页 |
| ·农村人力资源开发 | 第11-21页 |
| ·农村人力资源开发的概念 | 第11-16页 |
| ·农村人力资源开发的意义 | 第16-19页 |
| ·农村人力资源开发的系统模型 | 第19-20页 |
| ·农村人力资源开发的基本途径 | 第20-21页 |
| ·贫困地区农村人力资源开发 | 第21-27页 |
| ·贫困的概念与标准 | 第22-23页 |
| ·贫困地区的界定 | 第23-24页 |
| ·贫困地区农村人力资源开发的特点 | 第24-27页 |
| 3.贵州省贫困地区农村人力资源开发现状及存在的问题 | 第27-39页 |
| ·贵州省贫困地区概况 | 第27-28页 |
| ·贵州省贫困地区人力资源概况 | 第27页 |
| ·贵州省贫困人口产生的主要原因 | 第27-28页 |
| ·贵州省贫困地区人力资源开发现状 | 第28-32页 |
| ·多方位加大农村教育的投入 | 第28-29页 |
| ·形成比较完整的农村教育结构 | 第29-31页 |
| ·贫困农村医疗卫生工作不断改进和完善 | 第31-32页 |
| ·贵州省贫困地区人力资源开发存在的问题 | 第32-39页 |
| ·农村人力资源开发投入不足 | 第32页 |
| ·农村人力资源开发缺乏系统性 | 第32-36页 |
| ·农民接受开发存在的障碍 | 第36-37页 |
| ·农村人才流失严重 | 第37-39页 |
| 4.贵州省贫困地区农村人力资源开发对策措施 | 第39-51页 |
| ·更新扶贫观念,改革与创新扶贫机制 | 第39-41页 |
| ·以整村推进为切入点,继续加大贫困村基础设施建设的力度 | 第40页 |
| ·以技能培训为切入点,继续加快提高贫困农民的素质和劳动力转移的步伐 | 第40-41页 |
| ·以项目建设为切入点,继续帮助贫困农民增加收入 | 第41页 |
| ·着力提高农民素质,建设文明和谐新农村 | 第41-42页 |
| ·加强思想道德建设,转变农民思想观念 | 第41页 |
| ·加强科学文化建设,培育新型农民 | 第41-42页 |
| ·倡导文明新风,促进农村和谐 | 第42页 |
| ·提高贫困农民参与人力资源开发热情 | 第42-43页 |
| ·加大宣传力度,形成农村人力资源大开发的社会风气 | 第42页 |
| ·降低农村人力资源开发的成本,提高开发效益 | 第42-43页 |
| ·构建贫困地区农村人力资源开发体系 | 第43-51页 |
| ·改进卫生医疗体系,打牢人力资源开发基础 | 第43-45页 |
| ·推进贫困地区农村教育,建设人力资源开发主渠道 | 第45-50页 |
| ·以农业技术推广,促进农村人力资源开发 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
