民族文化对企业文化建设的影响探析
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景和选题依据 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究概况 | 第10-11页 |
| ·国内研究概况 | 第11-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-13页 |
| 第二章 企业文化 | 第13-23页 |
| ·文化的概念与特性 | 第13-14页 |
| ·文化的概念 | 第13-14页 |
| ·文化的特性 | 第14页 |
| ·企业文化的兴起背景 | 第14-16页 |
| ·企业文化的概念 | 第16-18页 |
| ·国外学者对企业文化概念的理解 | 第16-17页 |
| ·国内学者对企业文化概念的理解 | 第17-18页 |
| ·本文对企业文化的界定 | 第18页 |
| ·企业文化的结构层次 | 第18-19页 |
| ·企业文化的主要内容 | 第19-20页 |
| ·企业文化的功能 | 第20-23页 |
| 第三章 民族文化及其精髓 | 第23-30页 |
| ·民族文化的概念与特征 | 第23-24页 |
| ·民族文化的概念 | 第23-24页 |
| ·民族文化的特征 | 第24页 |
| ·民族文化与传统文化 | 第24-25页 |
| ·民族文化与民族精神 | 第25-26页 |
| ·中华民族文化的基本精神 | 第26-30页 |
| ·“天人合一”的和谐精神 | 第26-27页 |
| ·“以人为本”的人本精神 | 第27-28页 |
| ·“刚健有为”的进取精神 | 第28-29页 |
| ·“贵和尚中”的和合精神 | 第29-30页 |
| 第四章 企业文化与民族文化融合的国内外实践 | 第30-33页 |
| ·日本民族文化与日本企业文化建设 | 第30-31页 |
| ·美国民族文化与美国企业文化建设 | 第31页 |
| ·中国民族文化与中国企业文化建设 | 第31-33页 |
| 第五章 民族文化对企业文化建设的理论和实践价值 | 第33-38页 |
| ·民族文化对企业文化建设的理论价值 | 第33-36页 |
| ·民族文化是企业文化产生的基础 | 第33-34页 |
| ·民族文化决定企业文化的内容和特色 | 第34-35页 |
| ·民族文化是企业文化创新的持续动力 | 第35-36页 |
| ·民族文化对企业文化建设的实践价值 | 第36-38页 |
| ·全球化时代跨国公司的兴起 | 第36-37页 |
| ·民族文化与跨文化管理 | 第37-38页 |
| 第六章 中华民族文化与我国企业文化的融合与建议 | 第38-47页 |
| ·我国企业文化建设现状与存在的问题 | 第38-40页 |
| ·我国企业文化建设的现状 | 第38-39页 |
| ·我国企业文化建设存在的问题 | 第39-40页 |
| ·弘扬中华民族文化建设中国企业文化 | 第40-47页 |
| ·树立“以人为本”的企业价值观 | 第40-41页 |
| ·建立“刚健有为”的企业精神 | 第41-43页 |
| ·奉行“贵和尚中”的企业伦理 | 第43-44页 |
| ·践行“天人合一”的企业经营哲学 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 发表文章目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 详细摘要 | 第52-56页 |
