基于J2EE的人力资源管理软件的设计与实现
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·系统开发的背景 | 第11-19页 |
| ·系统开发的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外现状 | 第12-13页 |
| ·技术简介 | 第13-19页 |
| ·本文的工作 | 第19-20页 |
| 第2章 需求分析及系统设计 | 第20-32页 |
| ·系统设计目标 | 第20-21页 |
| ·系统需求分析 | 第21-27页 |
| ·组织架构模块 | 第21-22页 |
| ·人事管理模块 | 第22-23页 |
| ·招聘管理模块 | 第23-24页 |
| ·薪资福利模块 | 第24页 |
| ·绩效管理模块 | 第24-26页 |
| ·培训中心 | 第26页 |
| ·报表中心 | 第26-27页 |
| ·系统设置 | 第27页 |
| ·系统总体设计 | 第27-32页 |
| ·系统设计目标 | 第27-28页 |
| ·系统技术架构设计 | 第28-32页 |
| 第3章 具体模块的设计 | 第32-52页 |
| ·组织架构模块的设计 | 第32-36页 |
| ·模块结构图 | 第32页 |
| ·功能模块的实现 | 第32-35页 |
| ·相关功能设计 | 第35页 |
| ·用例图 | 第35-36页 |
| ·招聘管理模块的设计 | 第36-42页 |
| ·模块业务流程图 | 第37-39页 |
| ·功能模块 | 第39-41页 |
| ·相关功能设计 | 第41-42页 |
| ·绩效管理模块的设计 | 第42-52页 |
| ·模块整体需求 | 第42-46页 |
| ·模块流程图 | 第46-47页 |
| ·功能模块的实现 | 第47-49页 |
| ·用例图 | 第49-50页 |
| ·相关功能设计 | 第50-52页 |
| 第4章 具体功能模块的实现 | 第52-65页 |
| ·组织架构模块的实现 | 第52-56页 |
| ·模块中的主要类 | 第52-54页 |
| ·模块的具体实现 | 第54-56页 |
| ·招聘管理模块的实现 | 第56-62页 |
| ·模块中的主要类 | 第56-60页 |
| ·模块中的主要功能的实现 | 第60-62页 |
| ·绩效管理模块的实现 | 第62-65页 |
| ·模块中的主要类 | 第62-63页 |
| ·模块中主要功能的实现 | 第63-65页 |
| 第5章 结束语 | 第65-67页 |
| ·总结 | 第65页 |
| ·存在的不足 | 第65-66页 |
| ·对未来的展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
