| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·国际、国内禁毒形势 | 第8-9页 |
| ·毒品违法犯罪形势 | 第8-9页 |
| ·以美国、英国、德国、泰国、墨西歌等为例,看国外禁毒人力资源配置及禁毒工作管理现状 | 第9-12页 |
| 第二章 禁毒队伍人力资源管理中存在的问题 | 第12-22页 |
| ·人事资源管理体制混乱,组织领导薄弱 | 第12-16页 |
| ·禁毒委员会组织领导薄弱,人事体制混乱 | 第12-13页 |
| ·公安内部人力资源管理水平低下 | 第13-16页 |
| ·职权界定模糊 | 第16-17页 |
| ·资源配制不平衡 | 第17-18页 |
| ·禁毒工作的主体发展不平衡 | 第17页 |
| ·基层专职公安禁毒民警缺乏 | 第17页 |
| ·禁毒队伍男女比重失衡 | 第17-18页 |
| ·公安禁毒队伍建设中存在的问题 | 第18-22页 |
| ·领导不到位 | 第18-19页 |
| ·禁毒民警量小质弱 | 第19-20页 |
| ·队伍整体思想政治水平不高 | 第20页 |
| ·对抓好队伍建设的重要性认识不到位 | 第20-22页 |
| 第三章 禁毒队伍人力资源管理对策的思考 | 第22-37页 |
| ·加强禁毒工作的组织领导,建立科学的人事管理体制 | 第22-26页 |
| ·强化禁毒委员会的管理职能 | 第22页 |
| ·强化公安机关人事资源管理 | 第22-26页 |
| ·明确职责分工,形成禁毒工作合力 | 第26-27页 |
| ·调整补充,加强基层禁毒力量 | 第27-28页 |
| ·加强公安禁毒队伍建设 | 第28-34页 |
| ·提高认识、加强领导 | 第28-29页 |
| ·夯实公安禁毒队伍政治思想建设 | 第29-31页 |
| ·加强禁毒队伍的业务培训工作,增强禁毒队伍整体业务水平 | 第31-32页 |
| ·加强禁毒队伍内部制度建设,加强内部管理与监督 | 第32-34页 |
| ·培养禁毒专业人才 | 第34-37页 |
| ·培养社区戒毒医学人才 | 第34页 |
| ·培养戒毒康复人才 | 第34-35页 |
| ·加强培养禁毒社工建设 | 第35页 |
| ·努力培养公安禁毒队伍专业人才 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |