| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 研究背景、研究目的与意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.2 研究目标 | 第13-14页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 研究内容、研究思路与方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第15页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 研究框架、研究重点与创新点 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第16页 |
| 1.3.2 研究重点 | 第16-17页 |
| 1.3.3 研究创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第18-31页 |
| 2.1 文献综述 | 第18-24页 |
| 2.1.1 国外精英理论研究进程 | 第18-21页 |
| 2.1.2 国内城乡精英及其流动关系研究 | 第21-24页 |
| 2.1.3 综述评析 | 第24页 |
| 2.2 理论基础 | 第24-27页 |
| 2.2.1 精英理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 精英流动理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 合作机制理论 | 第26-27页 |
| 2.3 核心概念界定 | 第27-31页 |
| 2.3.1 乡村精英 | 第27-28页 |
| 2.3.2 城市知识精英 | 第28-29页 |
| 2.3.3 合作机制 | 第29-31页 |
| 第3章 无为县M村案例研究 | 第31-40页 |
| 3.1 M村：一个曾经空心的小山村 | 第31-32页 |
| 3.1.1 从乡村走出去的城市知识精英 | 第31页 |
| 3.1.2 外出打工创业的乡村经济精英 | 第31-32页 |
| 3.1.3 乡村社会精英——地方“名流” | 第32页 |
| 3.2 城乡精英联手：搭建乡村大舞台 | 第32-40页 |
| 3.2.1 城乡精英合作的起源 | 第33页 |
| 3.2.2 以微信群和同学会为平台的城乡精英合作信息沟通机制 | 第33-34页 |
| 3.2.3 以城市知识精英为决策主体的城乡精英合作组织策划机制 | 第34-35页 |
| 3.2.4 三股精英合作的资源供给机制 | 第35-37页 |
| 3.2.5 城乡精英合作模式对于乡村文化建设的作用 | 第37-40页 |
| 第4章 城乡精英合作机制存在的问题及原因分析 | 第40-48页 |
| 4.1 城乡精英合作机制主要存在的问题 | 第40-43页 |
| 4.1.1 单纯靠网络沟通建立的组织形态存在不稳定和不连贯的问题 | 第40-41页 |
| 4.1.2 单靠情感维系的精英合作模式存在可持续性问题 | 第41页 |
| 4.1.3 精英合作的资源供给机制存在可持续性的问题 | 第41-42页 |
| 4.1.4 三股精英因价值观上的差异在合作中存在内部摩擦问题 | 第42-43页 |
| 4.1.5 以乡村名流作为后勤保障机制存在稳定性问题 | 第43页 |
| 4.2 城乡精英合作机制中出现问题的原因分析 | 第43-48页 |
| 4.2.1 城乡精英分属各地,信息沟通机制不连贯 | 第43-44页 |
| 4.2.2 合作靠私人情感维系,组织策划机制不稳定 | 第44页 |
| 4.2.3 精英合作机制的资源供给渠道单一 | 第44-45页 |
| 4.2.4 精英间交流有差异,合作机制不健全 | 第45-46页 |
| 4.2.5 乡村名流数量有限,后勤保障制度规范不完善 | 第46-48页 |
| 第5章 健全乡村文化振兴中城乡精英合作机制的建议 | 第48-56页 |
| 5.1 建立稳定的精英合作组织机制 | 第48-50页 |
| 5.1.1 建立稳定的精英合作沟通机制 | 第48-49页 |
| 5.1.2 建立乡贤理事会为精英合作的组织机制 | 第49页 |
| 5.1.3 完善精英合作的策划机制 | 第49-50页 |
| 5.2 建立精英合作资源的多元供给机制 | 第50-51页 |
| 5.2.1 拓宽乡村文化资金供给的渠道 | 第50页 |
| 5.2.2 开放乡村文化资源输入的平台 | 第50-51页 |
| 5.2.3 建设城乡精英合作资源的管理制度 | 第51页 |
| 5.3 建立制度化的精英合作后勤保障机制 | 第51-52页 |
| 5.3.1 提升乡村名流的数量和质量 | 第51-52页 |
| 5.3.2 建立完善的城乡精英后勤保障制度 | 第52页 |
| 5.4 地方政府积极支持,形成政府和社会合作的治理机制 | 第52-56页 |
| 5.4.1 创新乡村人才培育引进机制 | 第53页 |
| 5.4.2 加强乡村政府人才队伍的建设 | 第53-54页 |
| 5.4.3 鼓励社会各界投身乡村建设 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录：访谈提纲 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
