| 内容摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| （一）问题的提出 | 第8页 |
| （二）研究的现状及意义 | 第8-11页 |
| （三）研究思路与方法 | 第11-13页 |
| （四）本文创新点 | 第13-14页 |
| 一、相关概念和基础理论 | 第14-16页 |
| (一)相关概念界定 | 第14-15页 |
| (二)基础理论 | 第15-16页 |
| (三)理论与问题的契合点 | 第16页 |
| 二、N区国家税务局工作人员的职业倦怠差异分析 | 第16-44页 |
| (一)研究设计和实施 | 第16-18页 |
| (二)研究对象选取、问题设计及基本信息描述性统计 | 第18-21页 |
| (三)国税工作人员在人口学变量上的职业倦怠差异分析 | 第21-38页 |
| (四)集体分组深度访谈法 | 第38-43页 |
| (五)小结 | 第43-44页 |
| 三、N区国税工作人员职业倦怠的原因分析 | 第44-48页 |
| (一)工作层面的原因 | 第44-47页 |
| (二)家庭层面的原因 | 第47-48页 |
| (三)社会层面的原因 | 第48页 |
| 四、缓解国税工作人员职业倦怠的对策建议 | 第48-59页 |
| (一)工作层面的缓解对策 | 第48-55页 |
| (二)家庭层面的缓解对策 | 第55-58页 |
| (三)社会层面的缓解对策 | 第58-59页 |
| 五、结论与局限 | 第59-62页 |
| (一)本文结论 | 第59-60页 |
| (二)本文研究局限 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |