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中国生产性服务业发展对就业拉动作用分析

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
导论第11-18页
    0.1 选题背景及研究意义第11-12页
        0.1.1 选题背景第11页
        0.1.2 研究意义第11-12页
    0.2 国内外研究文献综述第12-16页
        0.2.1 国外研究文献综述第12-14页
        0.2.2 国内研究文献综述第14-16页
    0.3 研究内容与研究方法第16-17页
        0.3.1 研究内容第16页
        0.3.2 研究方法第16-17页
    0.4 本文创新之处与不足之处第17-18页
        0.4.1 本文创新之处第17页
        0.4.2 本文不足之处第17-18页
1 我国生产性服务业发展与就业现状分析第18-35页
    1.1 生产性服务业与就业概念的界定第18-21页
        1.1.1 生产性服务业概念界定第18-20页
        1.1.2 就业概念界定第20-21页
    1.2 我国生产性服务业发展现状分析第21-24页
        1.2.1 我国三次产业增加值增长率及比重第21-22页
        1.2.2 我国生产性服务业增加值增长率及比重第22-24页
    1.3 我国生产性服务业就业现状分析第24-35页
        1.3.1 我国劳动力在三次产业之间的转移第24-27页
        1.3.2 我国生产性服务业就业比重和增长率第27-30页
        1.3.3 我国生产性服务业内部各行业就业比重和增长率第30-35页
2 生产性服务业发展拉动就业的理论分析第35-42页
    2.1 生产性服务业发展及就业增长的相关理论第35-38页
        2.1.1 比较优势理论第35-36页
        2.1.2 外包理论第36页
        2.1.3 产业关联理论第36-38页
    2.2 生产性服务业与其他产业互动作用第38-40页
        2.2.1 生产性服务业与制造业互动作用第38-39页
        2.2.2 生产性服务业与服务业互动作用第39页
        2.2.3 生产性服务业与农业互动作用第39-40页
    2.3 生产性服务业拉动就业增长的作用机理第40-42页
        2.3.1 直接就业效应第40-41页
        2.3.2 间接就业效应第41-42页
3 我国生产性服务业拉动就业效应分析第42-53页
    3.1 生产性服务业拉动就业的直接效应第42-46页
        3.1.1 生产性服务业就业效应分析第42-45页
        3.1.2 生产性服务业内部各行业拉动就业效应分析第45-46页
    3.2 生产性服务业拉动就业的间接效应第46-50页
        3.2.1 生产性服务业与非生产性服务业就业效应比较分析第48-49页
        3.2.2 生产性服务业内部各行业就业效应分析第49-50页
    3.3 生产性服务业拉动就业增长的潜力分析第50-53页
        3.3.1 生产性服务业与非生产性服务业拉动就业增长潜力的比较分析第51页
        3.3.2 生产性服务业内部各行业拉动就业增长潜力分析第51-53页
4 存在问题及成因分析第53-58页
    4.1 存在问题第53-55页
        4.1.1 生产性服务业自身发展存在的问题第53-54页
        4.1.2 生产性服务业与其他产业协调发展存在的问题第54-55页
    4.2 成因分析第55-58页
        4.2.1 生产性服务业自身发展存在问题的成因第55-56页
        4.2.2 生产性服务业与其他产业协调发展存在问题的成因第56-58页
5 主要结论与对策建议第58-62页
    5.1 主要结论第58-59页
    5.2 对策建议第59-62页
        5.2.1 提高市场化水平,打破行业垄断,促进生产性服务业健康发展第59页
        5.2.2 加强高素质人才培养,满足生产性服务业对高素质人才需求第59-60页
        5.2.3 在技术发展路径选择上,发挥技术进步拉动就业增长的补偿作用第60页
        5.2.4 加快生产性服务业的自身发展,增强拉动就业增长作用第60-61页
        5.2.5 促进生产性服务业与工业的协调发展,拉动全社会就业增长第61-62页
参考文献第62-66页
致谢第66-67页

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