监狱民警职务犯罪防范与控制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 导论 | 第9-14页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究内容和拟解决的关键问题 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·难点和创新 | 第13-14页 |
| 2 监狱民警职务犯罪概述 | 第14-18页 |
| ·职务犯罪 | 第14-15页 |
| ·监狱民警职务犯罪 | 第15-18页 |
| ·监狱民警职权分类 | 第16页 |
| ·监狱民警职务犯罪主体认定 | 第16页 |
| ·监狱民警职务犯罪分类 | 第16-18页 |
| 3 监狱民警职务犯罪现状 | 第18-21页 |
| ·案件和人数双重下降 | 第18页 |
| ·窝案与群体作案增加 | 第18页 |
| ·犯罪黑数大 | 第18-19页 |
| ·处级以上监狱领导犯罪案件增多 | 第19-20页 |
| ·取证查处难 | 第20-21页 |
| 4 监狱民警职务犯罪演变趋势 | 第21-24页 |
| ·作案方式的群体性日益明显 | 第21页 |
| ·总量下降,但大案要案上升 | 第21-22页 |
| ·侵权型犯罪下降,渎职型和贪利型犯罪上升 | 第22-23页 |
| ·犯罪手段趋于智能化、隐蔽化 | 第23-24页 |
| 5 监狱民警职务犯罪原因分析 | 第24-29页 |
| ·宏观原因 | 第24-26页 |
| ·行刑工作自身的不完善 | 第24页 |
| ·执法传统的消极影响 | 第24-25页 |
| ·对文明和法治的选择性解读 | 第25页 |
| ·监督的缺位与乏力 | 第25-26页 |
| ·微观原因 | 第26-29页 |
| ·理想和信念的丢失 | 第26页 |
| ·受到非正式组织的影响 | 第26-27页 |
| ·心理人格发生变异 | 第27页 |
| ·付出与收获的巨大差异 | 第27-29页 |
| 6 监狱民警职务犯罪防范与控制路径研究 | 第29-40页 |
| ·压缩监狱话语权,建立多元社会主体行刑机制 | 第29-31页 |
| ·楔入地方治理理论 | 第29-30页 |
| ·多元社会主体行刑演绎 | 第30-31页 |
| ·合理配置权力,完善监狱权力运行设计 | 第31-35页 |
| ·监狱权力:分解与集中 | 第31-33页 |
| ·深入推进狱务公开 | 第33页 |
| ·建立监狱民警财产申报制度 | 第33-35页 |
| ·创新监督举措,建立高效监狱权力监督制度 | 第35-36页 |
| ·实现监狱纪委监察部门独立 | 第35页 |
| ·提升监狱审计职能 | 第35页 |
| ·加强与检察机关的沟通协调 | 第35-36页 |
| ·加强监狱民警教育,开展心理健康指导 | 第36-37页 |
| ·进行理想信念教育 | 第36页 |
| ·加强道德法制教育 | 第36-37页 |
| ·开展心理健康指导 | 第37页 |
| ·严密法网,建立周全的法规惩防体系 | 第37-39页 |
| ·增设自然人的罚金刑 | 第37-38页 |
| ·完善律师帮助制度 | 第38-39页 |
| ·治理狱内非正式组织,推进组织文化建设 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
