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大学生入职新型职业农民的意愿及影响因素研究--基于驻保高校的调查

摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 引言第9-16页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状综述第11-14页
        1.2.1 国内研究现状评述第11-13页
        1.2.2 国外研究现状评述第13-14页
    1.3 研究内容第14页
    1.4 研究方法第14-15页
    1.5 论文的创新点第15-16页
2 概念界定和理论基础第16-20页
    2.1 概念界定第16-17页
        2.1.1 新型职业农民第16页
        2.1.2 新型职业农民的基本特征第16-17页
        2.1.3 新型职业农民的类型第17页
    2.2 研究理论基础第17-20页
        2.2.1 马斯洛需求理论第17-18页
        2.2.2 舒尔茨人力资本理论第18-20页
3 大学生入职新型职业农民意愿的调查第20-28页
    3.1 问卷调查的基本情况第20-21页
        3.1.1 问卷设计第20页
        3.1.2 问卷发放和回收情况第20-21页
    3.2 问卷调查的统计分析第21-28页
        3.2.1 大学生择业偏好第21-23页
        3.2.2 大学生对新型职业农民的认知情况第23-26页
        3.2.3 大学生入职新型职业农民的意愿第26-28页
4 影响大学生入职新型职业农民因素的实证分析第28-38页
    4.1 变量选择第28-30页
    4.2 研究假设第30-33页
        4.2.1 大学生个人特征第30页
        4.2.2 新型职业农民的认知度第30-31页
        4.2.3 个人需求满意度第31页
        4.2.4 国家政策的支持第31页
        4.2.5 高校的教育引导第31页
        4.2.6 积极的社会舆论第31-32页
        4.2.7 家庭成员的支持第32页
        4.2.8 美好的农业发展前景第32-33页
    4.3 模型构建第33页
    4.4 模型运行结果及分析第33-38页
5 提升大学生入职新型职业农民意愿的对策和建议第38-42页
    5.1 明确政府职能定位,加强政策的完善和落实第38页
    5.2 加强基础设施和文化建设,提升农村的吸引力第38-39页
    5.3 积极扩大新型职业农民宣传,营造良好的社会氛围第39-40页
    5.4 高校开展农业通识教育,完善就业指导服务第40页
    5.5 家庭转变传统观念,正确引导和支持子女择业第40-41页
    5.6 大学生树立正确的职业价值观第41-42页
6 结论第42-43页
参考文献第43-47页
附录第47-49页
在读期间发表的学术论文第49-50页
作者简历第50-51页
致谢第51-52页
详细摘要第52-53页

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