| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 问题提出及意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 问题提出 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容及论文框架 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第13-14页 |
| 1.4 拟主要创新点 | 第14-17页 |
| 第2章 相关理论及方法综述 | 第17-27页 |
| 2.1 文献检索分析 | 第17-20页 |
| 2.1.1 文献检索基本情况 | 第17-18页 |
| 2.1.2 学术研究趋势分析 | 第18-20页 |
| 2.2 绿色创新能力理论综述 | 第20-22页 |
| 2.2.1 绿色创新能力概述 | 第20页 |
| 2.2.2 绿色创新能力研究综述 | 第20-22页 |
| 2.3 综合评价理论综述 | 第22-27页 |
| 2.3.1 综合评价相关综述 | 第22-24页 |
| 2.3.2 动态综合评价相关综述 | 第24-27页 |
| 第3章 构建区域绿色创新能力指标体系 | 第27-39页 |
| 3.1 绿色创新含义 | 第27页 |
| 3.2 绿色创新能力含义 | 第27-28页 |
| 3.3 区域绿色创新能力指标原则和初选 | 第28-29页 |
| 3.3.1 指标构建原则 | 第28页 |
| 3.3.2 指标初选 | 第28-29页 |
| 3.4 区域绿色创新能力指标优选 | 第29-38页 |
| 3.4.1 指标数据收集 | 第30页 |
| 3.4.2 指标预处理 | 第30-31页 |
| 3.4.3 指标筛选 | 第31-38页 |
| 3.5 小结 | 第38-39页 |
| 第4章 体现时序特征的动态综合评价方法 | 第39-51页 |
| 4.1 客观赋权的综合评价方法 | 第40-43页 |
| 4.1.1 拉开档次法 | 第40-41页 |
| 4.1.2 “纵横向”拉开档次法 | 第41-42页 |
| 4.1.3 改进型“纵横向”拉开档次法 | 第42-43页 |
| 4.2 体现时序特征的客观赋权方法 | 第43-46页 |
| 4.2.1 最小熵值法 | 第43-44页 |
| 4.2.2 最大方差法 | 第44页 |
| 4.2.3 范数法 | 第44-45页 |
| 4.2.4 基于拉开档次的时间赋权法 | 第45-46页 |
| 4.2.5 无偏好情境赋权 | 第46页 |
| 4.3 体现赋权特征的动态综合评价方法 | 第46-50页 |
| 4.3.1 基于“时间与指标”同步赋权的动态评价方法 | 第47-48页 |
| 4.3.2 基于“时间到指标”序赋权的动态评价方法 | 第48-49页 |
| 4.3.3 基于“指标到时间”序赋权的动态评价方法 | 第49-50页 |
| 4.4 小结 | 第50-51页 |
| 第5章 区域绿色创新能力动态综合评价 | 第51-71页 |
| 5.1 绿色创新能力基本思想 | 第51页 |
| 5.2 区域绿色创新能力动态综合评价方法 | 第51-58页 |
| 5.2.1 指标无量纲化处理 | 第52-53页 |
| 5.2.2 “指标与时间”赋权 | 第53-58页 |
| 5.3 区域绿色创新能力动态综合评价结果 | 第58-69页 |
| 5.3.1 数据计算 | 第58-67页 |
| 5.3.2 评价分析 | 第67-68页 |
| 5.3.3 延伸分析 | 第68-69页 |
| 5.4 区域绿色创新能力建议 | 第69-70页 |
| 5.4.1 企业绿色创新能力 | 第69页 |
| 5.4.2 人才引进政策 | 第69页 |
| 5.4.3 保护环境政策 | 第69-70页 |
| 5.5 小结 | 第70-71页 |
| 第6章 结论与研究展望 | 第71-73页 |
| 6.1 主要研究成果及结论 | 第71页 |
| 6.2 研究展望 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
