基于.NET平台的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 系统开发背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 开发背景 | 第11页 |
| 1.1.2 开发意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 本文研究的主要内容 | 第13-14页 |
| 1.4 本文结构 | 第14-15页 |
| 第2章 系统的主要开发工具 | 第15-19页 |
| 2.1 开发模式 | 第15-16页 |
| 2.2 开发技术 | 第16-17页 |
| 2.2.1 C | 第16页 |
| 2.2.2 ADO. NET技术 | 第16-17页 |
| 2.3 数据存储平台 | 第17-18页 |
| 2.4 MVC模式介绍 | 第18页 |
| 2.5 本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 人力资源管理系统分析与设计 | 第19-42页 |
| 3.1 人力资源管理系统概述 | 第19页 |
| 3.2 人力资源管理系统目标 | 第19-20页 |
| 3.3 人力资源管理系统体系结构 | 第20-21页 |
| 3.3.1 三层框架模式 | 第20页 |
| 3.3.2 系统总体框架图 | 第20-21页 |
| 3.4 人力资源管理系统功能设计 | 第21-29页 |
| 3.4.1 系统总体功能结构图 | 第21-22页 |
| 3.4.2 系统模块划分 | 第22-29页 |
| 3.5 系统数据库设计 | 第29-40页 |
| 3.5.1 数据库需求分析 | 第29-30页 |
| 3.5.2 数据库概念设计 | 第30-35页 |
| 3.5.3 数据库逻辑结构设计 | 第35-40页 |
| 3.6 界面设计 | 第40-41页 |
| 3.7 本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 人力资源管理系统实现 | 第42-56页 |
| 4.1 登录功能的实现 | 第42-43页 |
| 4.2 主要功能模块的实现 | 第43-53页 |
| 4.2.1 招聘管理模块 | 第43-46页 |
| 4.2.2 员工档案管理模块 | 第46页 |
| 4.2.3 合同管理模块 | 第46-48页 |
| 4.2.4 薪酬福利管理模块 | 第48-50页 |
| 4.2.5 查询统计模块 | 第50-52页 |
| 4.2.6 系统管理模块 | 第52-53页 |
| 4.3 主要问题解决方案 | 第53-55页 |
| 4.3.1 定时功能 | 第53-54页 |
| 4.3.2 录用通知功能 | 第54页 |
| 4.3.3 数据加解密 | 第54-55页 |
| 4.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 人力资源管理系统测试 | 第56-62页 |
| 5.1 测试概述 | 第56页 |
| 5.2 测试环境 | 第56-57页 |
| 5.3 功能测试 | 第57-59页 |
| 5.4 性能测试 | 第59-60页 |
| 5.5 测试结果分析 | 第60-62页 |
| 第6章 总结和展望 | 第62-64页 |
| 6.1 本文总结 | 第62页 |
| 6.2 进一步展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
