摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第11-18页 |
1.1 选题背景 | 第11-12页 |
1.2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
1.2.1 研究目的 | 第12页 |
1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.3 国内外研究现状 | 第13-16页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
1.3.3 研究综述 | 第16页 |
1.4 研究方法及创新点 | 第16-18页 |
1.4.1 研究方法 | 第16页 |
1.4.2 创新点 | 第16-18页 |
第2章 开发区管理体制概述 | 第18-27页 |
2.1 开发区管理体制的概念与分类 | 第18-22页 |
2.1.1 开发区管理体制概念 | 第18页 |
2.1.2 开发区管理体制的类型分析 | 第18-22页 |
2.2 开发区管理体制的建立与创新的必要性 | 第22-23页 |
2.2.1 开发区管理体制的建立 | 第22页 |
2.2.2 开发区管理体制创新的必要性 | 第22-23页 |
2.3 开发区管理体制运行的基本理论 | 第23-27页 |
2.3.1 新公共管理理论 | 第23-24页 |
2.3.2 新公共服务理论 | 第24-25页 |
2.3.3 绩效管理理论 | 第25-27页 |
第3章 河北辛集经济开发区管理体制运行的现状及其问题 | 第27-35页 |
3.1 河北辛集经济开发区管理体制运行现状 | 第27-29页 |
3.1.1 河北辛集经济开发区现状 | 第27-28页 |
3.1.2 河北辛集经济开发区管理体制运行现状 | 第28-29页 |
3.2 河北辛集经济开发区体制运行中存在的问题与原因 | 第29-35页 |
3.2.1 管理体制运行中存在的问题 | 第29-32页 |
3.2.2 现存问题的原因 | 第32-35页 |
第4章 国外先进开发区管理的体制模式及其经验借鉴 | 第35-41页 |
4.1 国外开发区管理体制基本模式 | 第35-39页 |
4.1.1 政府主导型管理体制 | 第35-36页 |
4.1.2 教育科研机构管理体制 | 第36-37页 |
4.1.3 公司制管理体制 | 第37-38页 |
4.1.4 行业协会管理体制 | 第38-39页 |
4.2 国外先进开发区管理体制的经验借鉴 | 第39-41页 |
4.2.1 采用市场化的管理模式 | 第39页 |
4.2.2 进一步优化管理环境 | 第39页 |
4.2.3 实行透明化的管理制度 | 第39-40页 |
4.2.4 建立精简的管理机构 | 第40-41页 |
第5章 河北辛集经济开发区体制机制改革的基本对策 | 第41-49页 |
5.1 实行管理体制改革 | 第41页 |
5.1.1 优化内设机构设置 | 第41页 |
5.1.2 规范岗位设置 | 第41页 |
5.2 实行人事薪酬制度改革 | 第41-43页 |
5.2.1 实行岗位聘用管理 | 第41-42页 |
5.2.2 实施全员绩效考核 | 第42-43页 |
5.2.3 实施薪酬制度改革 | 第43页 |
5.3 落实开发区经济社会管理权限 | 第43-44页 |
5.3.1 成立行政审批局 | 第43页 |
5.3.2 制定工作方案 | 第43-44页 |
5.4 创新产业融资模式 | 第44-47页 |
5.4.1 创新完善投融资体系 | 第44-45页 |
5.4.2 成立综合投融资平台 | 第45页 |
5.4.3 积极对接资本市场 | 第45-46页 |
5.4.4 拓宽融资渠道 | 第46-47页 |
5.4.5 建设金融超市 | 第47页 |
5.5 扩大招商工作思路 | 第47-49页 |
结论 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-53页 |
致谢 | 第53页 |