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江西大筑集团转型战略研究

摘要第7-8页
abstract第8-9页
1 导言第10-14页
    1.1 选题背景第10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 学术价值第11页
        1.2.2 实践意义第11页
    1.3 研究思路第11-12页
    1.4 研究方法第12-14页
2 理论基础第14-20页
    2.1 核心概念第14-15页
        2.1.1 中小房地产企业第14页
        2.1.2 战略转型的内涵第14-15页
        2.1.3 战略转型与战略变革、战略调整的区别第15页
    2.2 理论基础第15-18页
        2.2.1 竞争战略理论第15-16页
        2.2.2 定位理论第16-17页
        2.2.3 战略转型理论第17页
        2.2.4 厂商理论第17-18页
    2.3 理论文献综述第18-20页
        2.3.1 中小企业转型路径第18页
        2.3.2 房地产企业转型策略研究第18-19页
        2.3.3 企业战略转型风险研究第19-20页
3 江西大筑集团现状分析第20-25页
    3.1 企业概况第20页
    3.2 经营现状第20-22页
        3.2.1 大筑集团组织架构分析第20-21页
        3.2.2 大筑集团人力资源状况分析第21-22页
    3.3 问题分析第22-23页
    3.4 机会分析第23页
    3.5 优势分析第23页
    3.6 劣势分析第23页
    3.7 原因分析第23-25页
4 房地产企业转型实践借鉴第25-31页
    4.1 房地产行业发展态势第25-28页
        4.1.1 发展现状分析第25-27页
        4.1.2 面临的主要问题第27-28页
    4.2 房地产企业转型案例第28-31页
        4.2.1 商业模式创新——万达第28页
        4.2.2 以规模为主的发展战略——恒大第28-29页
        4.2.3 实施企业品牌战略——江西恒茂第29页
        4.2.4 轻资产运营模式——万科第29页
        4.2.5 荒地造城——碧桂园第29-31页
5 大筑集团战略转型对策及建议第31-35页
    5.1 总体思路第31页
    5.2 基本原则第31页
    5.3 大筑集团战略转型实施第31-33页
        5.3.1 明确自身定位,制定长期规划第31页
        5.3.2 实施联合开发战略,降低经营风险第31-32页
        5.3.3 实施“多元化”融资战略,拓宽融资渠道第32页
        5.3.4 差异化战略第32页
        5.3.5 多元化战略第32页
        5.3.6 推进产品转型升级,提升产品竞争力第32页
        5.3.7 优化业态组合,强化竞争优势第32-33页
    5.4 大筑集团战略转型组织保障第33-35页
        5.4.1 战略推进第33页
        5.4.2 加强企业文化建设,增强公司凝聚力第33-34页
        5.4.3 规范管理方式,建立健全管理机制第34页
        5.4.4 加强人力资源管理,促进企业可持续发展第34页
        5.4.5 建立完善的激励体系第34-35页
6 结论与展望第35-37页
    6.1 结论第35页
    6.2 创新点第35页
    6.3 研究不足第35页
    6.4 研究展望第35-37页
参考文献第37-40页
致谢第40-41页

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