| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 导论 | 第6-14页 |
| 一、选题的背景及意义 | 第6页 |
| 二、国内外研究综述 | 第6-12页 |
| 三、论文的基本框架 | 第12-13页 |
| 四、研究方法 | 第13页 |
| 五、创新点 | 第13-14页 |
| 第1章 基本概念与理论基础 | 第14-21页 |
| 1.1 基本概念的界定 | 第14-18页 |
| 1.1.1 政府责任及行政问责制 | 第14-15页 |
| 1.1.2 行政问责官员的复出及行政问责官员复出机制 | 第15-18页 |
| 1.2 理论基础 | 第18-21页 |
| 1.2.1 人民主权理论 | 第18-19页 |
| 1.2.2 社会契约理论 | 第19页 |
| 1.2.3 代议制政府理论 | 第19-21页 |
| 第2章 我国行政问责官员复出的现状 | 第21-28页 |
| 2.1 数据分析 | 第21-24页 |
| 2.1.1 数据项目释义 | 第21-23页 |
| 2.1.2 数据分析 | 第23-24页 |
| 2.2 我国行政问责官员复出的现状 | 第24-28页 |
| 2.2.1 我国行政问责官员复出呈现无序状态 | 第24-25页 |
| 2.2.2 我国行政问责官员的复出依据不公开、不透明 | 第25-26页 |
| 2.2.3 行政问责官员复出的相关法律严重缺失 | 第26-28页 |
| 第3章 我国行政官员复出机制研究 | 第28-35页 |
| 3.1 我国行政问责官员复出机制的设计原则与总体思路 | 第28-29页 |
| 3.1.1 行政问责官员复出机制的设计原则 | 第28-29页 |
| 3.1.2 我国行政问责官员复出机制的设计思路 | 第29页 |
| 3.2 我国行政官员问责与官员复出机制的基本框架 | 第29-35页 |
| 3.2.1 行政问责官员的分类依据 | 第30-31页 |
| 3.2.2 行政问责官员复出的时间间隔及复出职位 | 第31页 |
| 3.2.3 行政问责官员复出的程序 | 第31-35页 |
| 第4章 完善我国行政问责官员复出机制的配套改革 | 第35-39页 |
| 4.1 端正我国行政官员的思想 | 第35-36页 |
| 4.1.1 消除“官本位”思想并加强民主思想 | 第35页 |
| 4.1.2 强化政府官员的责任意识 | 第35-36页 |
| 4.2 完善相关的法律以及配套制度 | 第36-39页 |
| 4.2.1 建立健全行政问责官员复出的法律法规制度 | 第36页 |
| 4.2.2 完善对行政问责官员的监督机制 | 第36-37页 |
| 4.2.3 建立行政问责官员复出的公民参与机制 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-48页 |
