| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 雇主责任的基础理论 | 第10-15页 |
| 第一节 雇主责任的概念和性质 | 第10-11页 |
| 第二节 雇主责任产生的历史背景 | 第11-13页 |
| 一、大陆法 | 第11-12页 |
| 二、英美法 | 第12-13页 |
| 第三节 雇主责任的理论基础 | 第13-15页 |
| 一、报偿理论 | 第13-14页 |
| 二、控制和监督理论 | 第14页 |
| 三、公共政策理论 | 第14-15页 |
| 第二章 雇主责任的归责原则和构成要件 | 第15-24页 |
| 第一节 雇主责任的归责原则 | 第15-18页 |
| 第二节 雇主责任的构成要件 | 第18-24页 |
| 一、责任人与行为人之间存在雇佣关系 | 第18-20页 |
| 二、造成损害的行为是雇员的职务行为 | 第20-24页 |
| 三、雇员的行为构成侵权 | 第24页 |
| 第三章 雇主责任的承担 | 第24-27页 |
| 第一节 外部责任的承担 | 第24-25页 |
| 第二节 内部责任的承担 | 第25-26页 |
| 第三节 免责事由 | 第26-27页 |
| 第四章 我国雇主责任的立法选择 | 第27-32页 |
| 第一节 《中华人民共和国侵权责任法》出台前的立法及评价 | 第27-29页 |
| 一、《民法通则》中的相关规定及评价 | 第27-28页 |
| 二、《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》中的相关规定及评价 | 第28页 |
| 三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定及评价 | 第28-29页 |
| 第二节 《中华人民共和国侵权责任法》中的相关规定及评价 | 第29-32页 |
| 一、雇主责任的调整范围 | 第29-30页 |
| 二、雇主追偿权 | 第30-32页 |
| 结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第35-37页 |
