| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究缘由与研究目的 | 第9-12页 |
| 1.1.1 选题由来 | 第9-12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第13-18页 |
| 1.3.1 关于特色小镇工作机制的法律法规、政策文献等文献 | 第13-18页 |
| 1.4 研究的重难点以及创新与不足之处 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究重点 | 第18页 |
| 1.4.2 研究难点 | 第18页 |
| 1.4.3 创新之处 | 第18页 |
| 1.4.4 不足之处 | 第18-19页 |
| 1.5 研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 浙江特色小镇党建研究基本概念与理论依据 | 第20-27页 |
| 2.1 基本概念和理论依据 | 第20-21页 |
| 2.1.1 特色小镇 | 第20页 |
| 2.1.2 党建 | 第20-21页 |
| 2.1.3 两新组织党建 | 第21页 |
| 2.1.4 特色小镇党建 | 第21页 |
| 2.2 基本理论依据 | 第21-27页 |
| 2.2.1 基层党建的要求 | 第21-23页 |
| 2.2.2 国家治理体系治理能力现代化的要求 | 第23-24页 |
| 2.2.3 社会资本理论 | 第24-27页 |
| 第3章 浙江特色小镇与特色小镇党建 | 第27-32页 |
| 3.1 浙江特色小镇发展现状 | 第27-29页 |
| 3.2 浙江特色小镇党建现状 | 第29-32页 |
| 第4章 梦想小镇党建 | 第32-44页 |
| 4.1 梦想小镇的发展现状 | 第32页 |
| 4.2 创新基层党组织框架 | 第32-34页 |
| 4.3 构建“互联网＋”党建平台 | 第34-35页 |
| 4.4 创新党建活动方式 | 第35-44页 |
| 4.4.1 先锋指数兑换创新券 | 第35-38页 |
| 4.4.2 依靠党建抓手管理 | 第38-39页 |
| 4.4.3 依靠党建平台搞活动 | 第39-42页 |
| 4.4.4 小镇党建与小镇文化 | 第42-44页 |
| 第5章 浙江特色小镇党建的问题与对策 | 第44-48页 |
| 5.1 特色小镇党建工作中存在的问题 | 第44-48页 |
| 5.1.1 对特色小镇认识不足 | 第44-45页 |
| 5.1.2 特色小镇党建缺乏经验 | 第45-46页 |
| 5.1.3 缺乏专业的党建人才 | 第46页 |
| 5.1.4 党员教育仍需加强 | 第46-48页 |
| 第6章 特色小镇党建工作的对策建议 | 第48-51页 |
| 6.1 加强政策宣传,培育党建认识 | 第48-49页 |
| 6.2 强化特色小镇人才、场所与资金支持 | 第49-50页 |
| 6.3 建立特色小镇党建工作交流机制 | 第50-51页 |
| 第7章 总结与反思 | 第51-53页 |
| 7.1 浙江特色小镇党建的总结 | 第51页 |
| 7.2 未来展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |