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电力工程企业基于数据挖掘技术的人才决策系统开发

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第7-10页
    1.1 项目实施的背景与目的第7-8页
    1.2 课题研究的目的第8页
    1.3 系统建设原则第8-9页
    1.4 论文的篇章结构第9-10页
第二章 数据挖掘技术第10-14页
    2.1 数据挖掘技术概述第10-11页
    2.2 属性关联规则算法最小模型第11-14页
第三章 系统可行性与需求分析第14-18页
    3.1 系统建设可行性分析第14-15页
    3.2 系统现有环境第15页
        3.2.1 数据源分析第15页
        3.2.2 系统现有体系结构第15页
    3.3 需求分析第15-18页
        3.3.1 非功能性需求第16页
        3.3.2 功能性需求第16-18页
第四章 系统设计与实现第18-57页
    4.1 系统框架结构设计第18-26页
        4.1.1 模块功能设计第18-23页
        4.1.2 数据采集方案第23-24页
        4.1.3 数据展示方案第24-25页
        4.1.4 算法设计思路第25-26页
    4.2 系统实现的支持技术第26-27页
    4.3 系统的运行及开发环境第27页
    4.4 数据库实现第27-43页
        4.4.1 数据库设计准则第27-28页
        4.4.2 Database Link(数据库链)第28-29页
        4.4.3 基础数据表设计第29-39页
        4.4.4 数据采集第39-41页
        4.4.5 数据清理第41-43页
    4.5 关联规则算法实现第43-51页
        4.5.1 算法描述第43-47页
        4.5.2 算法优化分析第47-49页
        4.5.3 试运行与优化第49-51页
    4.6 系统功能实现第51-55页
        4.6.1 系统权限设定第51页
        4.6.2 模块实现第51-52页
        4.6.3 用户界面实现第52-54页
        4.6.4 使用界面第54-55页
    4.7 结果分析第55-57页
第五章 结论第57-58页
    5.1 应用评价第57页
    5.2 不足与展望第57-58页
参考文献第58-60页
致谢第60-61页

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