基于.NET的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 课题背景与研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 人力资源管理系统的国内外研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第9-10页 |
| 1.4 论文章节安排 | 第10-11页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第11-17页 |
| 2.1 系统的 B / S 运行架构 | 第11-12页 |
| 2.2 系统开发工具与部署工具 | 第12-14页 |
| 2.2.1. NET Framework2.0 | 第12-13页 |
| 2.2.2 SQL Server 2005 | 第13-14页 |
| 2.2.3 C | 第14页 |
| 2.3 系统关键技术 | 第14-16页 |
| 2.3.1 ASP.NET | 第14-15页 |
| 2.3.2 ADO.NET | 第15-16页 |
| 2.4 本章小结 | 第16-17页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第17-27页 |
| 3.1 系统需求分析 | 第17-18页 |
| 3.2 主要用例 | 第18-23页 |
| 3.2.1 招聘管理用例 | 第19页 |
| 3.2.2 系统管理用例 | 第19-20页 |
| 3.2.3 人事管理用例 | 第20-21页 |
| 3.2.4 考勤管理用例 | 第21-22页 |
| 3.2.5 薪酬管理用例 | 第22-23页 |
| 3.2.6 培训管理用例 | 第23页 |
| 3.3 性能需求 | 第23-24页 |
| 3.4 网络结构需求分析 | 第24-25页 |
| 3.5 本章小结 | 第25-27页 |
| 第四章 人力资源管理系统的总体设计 | 第27-39页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第27页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第27-29页 |
| 4.3 系统网络结构设计 | 第29-30页 |
| 4.4 数据库设计 | 第30-38页 |
| 4.4.1 实体及联系 | 第30-32页 |
| 4.4.2 实体转化为关系 | 第32-34页 |
| 4.4.3 数据表详细设计 | 第34-38页 |
| 4.5 本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 人力资源管理系统实现 | 第39-53页 |
| 5.1 系统管理模块 | 第39-40页 |
| 5.2 人事管理模块 | 第40-43页 |
| 5.3 薪酬管理模块 | 第43-46页 |
| 5.4 招聘管理模块 | 第46-48页 |
| 5.5 培训管理模块 | 第48-50页 |
| 5.6 考勤管理模块 | 第50-52页 |
| 5.7 本章小结 | 第52-53页 |
| 第六章 系统测试 | 第53-63页 |
| 6.1 测试环境 | 第53页 |
| 6.2 功能测试 | 第53-60页 |
| 6.2.1 系统管理模块功能测试 | 第53-54页 |
| 6.2.2 人事管理模块功能测试 | 第54-55页 |
| 6.2.3 薪酬管理模块功能测试 | 第55-56页 |
| 6.2.4 招聘管理模块功能测试 | 第56-57页 |
| 6.2.5 培训管理模块功能测试 | 第57-58页 |
| 6.2.6 考勤管理模块功能测试 | 第58-60页 |
| 6.3 性能测试 | 第60-61页 |
| 6.4 本章小结 | 第61-63页 |
| 第七章 结束语 | 第63-65页 |
| 7.1 总结 | 第63页 |
| 7.2 展望 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
