摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
第一章 绪论 | 第10-15页 |
1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
1.3 论文研究意义 | 第13-14页 |
1.4 本文主要内容 | 第14页 |
1.5 论文结构 | 第14-15页 |
第二章 系统开发关键技术 | 第15-29页 |
2.1 WEB 技术 | 第15页 |
2.2 Java 简介 | 第15页 |
2.3 J2EE 简介 | 第15-18页 |
2.4 Struts2 简介 | 第18-21页 |
2.4.1 Struts2 框架技术 | 第18-19页 |
2.4.2 Struts2 与 Stmtsi 比较 | 第19-21页 |
2.5 Spring 框架 | 第21-22页 |
2.6 Hibernate 简介 | 第22-23页 |
2.7 SSH 集成结构的方法与特点 | 第23-25页 |
2.8 人力资源管理系统构架 | 第25-29页 |
2.8.1 B/S 结构数据库的应用 | 第25页 |
2.8.2 B/S 结构技术 | 第25-29页 |
第三章 系统的需求分析 | 第29-39页 |
3.1 人力资源概述及分析 | 第29页 |
3.2 可行性分析 | 第29页 |
3.2.1 经济可行性 | 第29页 |
3.2.2 技术可行性 | 第29页 |
3.3 功能需求 | 第29-30页 |
3.4 性能需求 | 第30-31页 |
3.5 系统数据与数据流程分析 | 第31-32页 |
3.5.1 系统数据分析 | 第31页 |
3.5.2 系统数据流程分析 | 第31-32页 |
3.6 系统用例图模型 | 第32-36页 |
3.6.1 用户管理模块用例图 | 第33页 |
3.6.2 人员管理模块用例图 | 第33-34页 |
3.6.3 培训管理模块用例图 | 第34-35页 |
3.6.4 薪金管理模块用例图 | 第35页 |
3.6.5 部门管理模块用例图 | 第35-36页 |
3.7 技术指标要求 | 第36-39页 |
3.7.1 系统目标 | 第36页 |
3.7.2 设计要求 | 第36-39页 |
第四章 系统的总体设计 | 第39-50页 |
4.1 系统设计目标和原则 | 第39-40页 |
4.1.1 业务目标 | 第39页 |
4.1.2 技术目标 | 第39-40页 |
4.2 系统总体结构设计 | 第40-47页 |
4.2.1 人力资源管理系统总体结构 | 第40-41页 |
4.2.2 系统层次架构设计 | 第41-42页 |
4.2.3 系统逻辑结构 | 第42-44页 |
4.2.4 系统网络构架 | 第44-47页 |
4.3 数据库的设计 | 第47-50页 |
4.3.1 数据库设计原则 | 第47页 |
4.3.2 数据库体系结构 | 第47-48页 |
4.3.3 数据库表设计 | 第48-50页 |
第五章 系统实现 | 第50-81页 |
5.1 系统的运行环境与开发工具 | 第50-51页 |
5.1.1 选择运行环境 | 第50页 |
5.1.2 开发工具 | 第50-51页 |
5.2 人力资源管理系统逻辑实现 | 第51-58页 |
5.2.1 系统分层方案设计 | 第51-52页 |
5.2.2 Hibernate 实现的数据持久层 | 第52-54页 |
5.2.3 Spring 对业务逻辑层的实现 | 第54页 |
5.2.4 创建 Struts2 的配置文件 | 第54-55页 |
5.2.5 系统 Web 层实现 | 第55-56页 |
5.2.6 控制器的实现 | 第56-58页 |
5.3 人力资源管理系统各模块设计 | 第58-81页 |
5.3.1 实现系统 WEB 界面 | 第58页 |
5.3.2 用户登录模块 | 第58-65页 |
5.3.3 员工薪金管理模块 | 第65-67页 |
5.3.4 用户管理模块 | 第67-75页 |
5.3.5 人员管理模块 | 第75-79页 |
5.3.6 信息查询管理模块 | 第79-81页 |
第六章 系统测试 | 第81-86页 |
6.1 测试环境 | 第81页 |
6.2 测试项目和结论 | 第81-82页 |
6.2.1 链接测试的目标 | 第81页 |
6.2.2 表单的测试目标 | 第81-82页 |
6.2.3 数据库测试的方法 | 第82页 |
6.3 系统功能测试 | 第82-85页 |
6.4 测试结果与分析 | 第85-86页 |
第七章 总结与展望 | 第86-87页 |
致谢 | 第87-88页 |
参考文献 | 第88-90页 |