| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究的主要内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第12页 |
| 1.4 研究的创新与不足之处 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究的创新 | 第12页 |
| 1.4.2 论文的不足之处 | 第12-14页 |
| 2 相关概念界定与文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第14-17页 |
| 2.1.1 养老保险 | 第14页 |
| 2.1.2 城镇企业职工养老保险制度 | 第14-15页 |
| 2.1.3 养老保险双轨制 | 第15-16页 |
| 2.1.4 养老金 | 第16页 |
| 2.1.5 职业年金 | 第16-17页 |
| 2.1.6“老人”、“中人”、“新人” | 第17页 |
| 2.2 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第17-20页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第20-22页 |
| 3 机关事业单位养老保险制度发展历程及改革必要性 | 第22-28页 |
| 3.1 我国机关事业单位养老保险制度的发展历程 | 第22-25页 |
| 3.2 我国机关事业单位养老保险制度改革的必要性 | 第25-28页 |
| 3.2.1 待遇差距过大引发社会矛盾 | 第25-26页 |
| 3.2.2 财政支付压力过大 | 第26页 |
| 3.2.3 制度差异阻碍经济发展 | 第26-28页 |
| 4 机关事业单位养老保险并轨前后的变化比较 | 第28-32页 |
| 4.1 筹资机制从现收现付制到统账结合制 | 第28-29页 |
| 4.2 待遇计发从待遇确定型到缴费确定型 | 第29-30页 |
| 4.3 职业年金从无到有 | 第30-31页 |
| 4.4 管理方式从分散到集中 | 第31-32页 |
| 5 机关事业单位与城镇企业职工养老保险并轨改革存在的问题 | 第32-38页 |
| 5.1 个人账户有名无实 | 第32-33页 |
| 5.2 职业年金的实施需要细化 | 第33-35页 |
| 5.3 计发办法有待完善 | 第35-36页 |
| 5.4 基金的保值增值比较困难 | 第36页 |
| 5.5 职工个人缴费负担重 | 第36-37页 |
| 5.6 补充型养老保险结构单一 | 第37-38页 |
| 6 解决养老保险并轨改革存在问题的对策 | 第38-48页 |
| 6.1“开源节流”，做实个账 | 第38-41页 |
| 6.2 完善职业年金实施细则 | 第41-42页 |
| 6.3 完善基本养老金计发办法 | 第42-44页 |
| 6.4 多渠道促进基金保值增值 | 第44-46页 |
| 6.5 建立合理的工资增长机制 | 第46-47页 |
| 6.6 鼓励购买商业养老保险产品 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |