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省人大代表履职能力研究--以河北省人大代表为例

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
引言第11-17页
    (一) 研究背景和研究意义第11-12页
        1. 研究背景第11-12页
        2. 研究意义第12页
    (二) 国内外研究现状第12-15页
        1. 国外研究现状第12-13页
        2. 国内研究现状第13-15页
    (三) 研究内容和研究方法第15-16页
        1. 研究内容第15页
        2. 研究方法第15-16页
    (四) 研究重点、创新点及难点第16-17页
        1. 研究重点第16页
        2. 研究创新点第16页
        3. 研究难点第16-17页
一、省人大代表履职的理论分析第17-23页
    (一) 人民主权理论第17-19页
        1. 人民主权理论源于社会契约理论第17-18页
        2. 卢梭的人民主权学说第18页
        3. 马克思主义对人民主权理论的发展第18页
        4. 人民代表大会制度体现了人民主权第18-19页
    (二) 代议制理论第19-20页
        1. 密尔的代议制基本理论第19页
        2. 马克思主义经典作家的代议制基本观点第19-20页
        3. 人民代表大会制度是我国的代议制形式第20页
    (三) 代表制理论第20-23页
        1. 代表的身份第20-21页
        2. 代表与选民或原选举单位关系第21-23页
二、河北省人大代表履职能力现状第23-31页
    (一) 省人大代表应履行的职责与履职能力第23-24页
        1. 履行职责的涵义第23页
        2. 省人大代表的主要职责第23页
        3. 省人大代表履职能力的要求及特点第23-24页
    (二) 河北省人大代表在履职能力方面存在的不足第24-31页
        1. 会议期间省人大代表履职能力存在的不足第24-28页
        2. 闭会期间省人大代表履职能力存在的不足第28-31页
三、省人大代表履职能力未能充分发挥的原因分析第31-37页
    (一) 省人大代表结构、身份、素质是影响代表履职能力的重要因素第31-33页
        1. 代表结构和身份使代表意识产生偏差第31-32页
        2. 代表个人素质不足以支撑履职的需要第32页
        3. 代表的产生机制不利于实现竞争择优第32-33页
    (二) 对省人大代表履职的能力和实际效果缺乏强有力的监督第33-34页
        1. 对代表的监督流于形式失之刚性第33页
        2. 对代表的罢免权利处于闲置状态第33-34页
    (三) 省人大代表和人民群众的联系存在障碍第34-35页
        1. 代表与群众联系的意识不强烈第34页
        2. 代表联系群众的渠道不畅通第34-35页
    (四) 省人大代表履职能力保障措施不到位第35-37页
        1. 人大常委会与代表的联系需要加强第35页
        2. 保障代表知情权的手段需要丰富第35-36页
        3. 保障代表履职的措施需要完善第36-37页
四、提高省人大代表履职能力的途径及方式第37-48页
    (一) 把好代表入口关,是提高省人大代表履职能力的前提条件第37-39页
        1. 科学提名代表候选人第37-38页
        2. 完善差额选举引入竞争机制第38-39页
    (二) 提升综合素质,是提高省人大代表履职能力的内在要求第39-41页
        1. 培养代表履职意识第39-40页
        2. 加强代表素质培训第40-41页
    (三) 加强履职监督,是提高省人大代表履职能力的外在强制力第41-44页
        1. 制定与法律规定相配套的具体监督制度第42-43页
        2. 完善人大代表罢免制度第43-44页
    (四) 拓宽联系渠道,是提高省人大代表履职能力的有效措施第44-45页
        1. 积极拓宽省人大代表与原选举单位联系的新渠道第44页
        2. 努力构建省人大代表与人民群众联系的新机制第44页
        3. 适应网络化时代要求,积极探索代表联系群众的新手段第44-45页
    (五) 创新工作方式,是提高省人大代表履职能力的重要保障第45-48页
        1. 不断探索常委会与代表联系的工作新方式第45-46页
        2. 不断改进保障代表知情、知政的工作新方式第46-47页
        3. 不断研究办理代表建议的工作新方式第47-48页
结论第48-50页
参考文献第50-54页
附录第54-58页
后记第58页

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