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基层领导干部政绩考核体系创新研究--以河北磁县为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 导论第9-22页
 一、问题的提出和研究现状第9-16页
 二、重要概念界定第16-19页
 三、研究方法及论文结构第19-20页
 四、本文创新与不足第20-22页
第二章 我国基层领导干部政绩考核概述第22-37页
 一、我国干部政绩考核制度的历史形成与发展第22-28页
 二、领导干部政绩考核体系的理论基础与基层实践中的问题第28-34页
 三、地方实践中的主要创新点第34-37页
第三章 磁县创新政绩考核体系的探索第37-48页
 一、政策出台的背景和进程第37-40页
 二、政绩考核体系的构建第40-43页
 三、政绩考核体系的改革成效第43-48页
第四章 磁县创新政绩考核体系的评价第48-57页
 一、磁县探索的理论意义第48-51页
 二、磁县探索的现实意义第51-53页
 三、磁县探索的不足与原因第53-56页
 四、磁县对考核体系的完善第56-57页
第五章 进一步完善基层领导干部政绩考核体系的思考第57-63页
 一、增加民生指标的分量第57-58页
 二、细化各个单位标准第58-59页
 三、进一步加大群众参与力度第59-60页
 四、引进人大代表和政协委员参与干部政绩考核评价工作第60-61页
 五、督促各个被考评部门形成“绩效规划”第61-62页
 六、将绩效考核与预算监督结合起来第62-63页
参考文献第63-69页
附录一:关于磁县领导干部对政绩考核体系改革的态度的调查问卷第69-71页
附录二:关于磁县群众对领导干部政绩考核体系改革的态度的调查问卷第71-73页
后记第73-74页

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