大企业税收风险管理研究
摘要 | 第9-10页 |
abstract | 第10-11页 |
1.绪论 | 第12-21页 |
1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2 国内外相关研究现状 | 第14-19页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第14-16页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第16-19页 |
1.2.3 相关研究述评 | 第19页 |
1.3 研究思路与方法 | 第19-20页 |
1.3.1 研究思路 | 第19页 |
1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
1.4 创新性与不足 | 第20-21页 |
1.4.1 创新性 | 第20页 |
1.4.2 不足之处 | 第20-21页 |
2.大企业税收风险管理概述 | 第21-26页 |
2.1 基本概念界定 | 第21-24页 |
2.1.1 大企业 | 第21-22页 |
2.1.2 税收风险 | 第22-23页 |
2.1.3 税收风险管理 | 第23-24页 |
2.2 加强大企业税收风险管理的必要性 | 第24-26页 |
3.大企业税收风险管理发展现状及存在问题分析 | 第26-33页 |
3.1 大企业税收风险管理发展现状 | 第26-28页 |
3.1.1 设置了大企业税收风险管理机构 | 第26页 |
3.1.2 搭建了大企业税收专业化管理框架 | 第26-27页 |
3.1.3 构建了大企业税收风险管理体系 | 第27页 |
3.1.4 加强了大企业税收风险监督检查 | 第27-28页 |
3.2 大企业税收风险管理存在问题分析 | 第28-33页 |
3.2.1 管理理念相对滞后 | 第28-29页 |
3.2.2 管理方式创新不足 | 第29-30页 |
3.2.3 管理机制尚不健全 | 第30-31页 |
3.2.4 管理流程不够优化 | 第31页 |
3.2.5 信息共享机制不健全 | 第31-33页 |
4.国外大企业税收风险管理经验借鉴 | 第33-37页 |
4.1 OECD主要国家大企业税收风险管理情况 | 第33-35页 |
4.1.1 美国大企业税收风险管理 | 第33-34页 |
4.1.2 英国大企业税收风险管理 | 第34页 |
4.1.3 澳大利亚大企业税收风险管理 | 第34-35页 |
4.1.4 荷兰大企业税收风险管理 | 第35页 |
4.2 国外大企业税收风险管理对我国的启示 | 第35-37页 |
4.2.1 优化税收风险管理评估体系 | 第35-36页 |
4.2.2 进一步提升纳税服务水平 | 第36页 |
4.2.3 强化税收风险管理的独立 | 第36页 |
4.2.4 加强专业性人才队伍建设 | 第36页 |
4.2.5 健全信息分享与传递机制 | 第36-37页 |
5.优化我国大企业税收风险管理的路径选择 | 第37-45页 |
5.1 完善管理机制 | 第37-38页 |
5.1.1 构建专业化税源管理机制 | 第37页 |
5.1.2 建立涉税诉求响应机制 | 第37-38页 |
5.1.3 优化资源配置机制 | 第38页 |
5.2 优化管理流程 | 第38-39页 |
5.2.1 改进数据采集环节 | 第38-39页 |
5.2.2 改进案头审计环节 | 第39页 |
5.2.3 改进企业自查和现场审计环节 | 第39页 |
5.3 创新管理手段 | 第39-41页 |
5.3.1 打造大企业税收政策互动平台 | 第40页 |
5.3.2 税务审计实行“1+X”跨区域集中管理 | 第40页 |
5.3.3 探索“预先和实时”管理 | 第40-41页 |
5.3.4 提供深层次个性化服务 | 第41页 |
5.4 强化信息利用 | 第41-42页 |
5.4.1 加强大企业涉税风险信息的收集整理 | 第41-42页 |
5.4.2 建立全国统一的风险分析识别系统 | 第42页 |
5.4.3 积极引入现代信息管理系统 | 第42页 |
5.5 重视人才培养和团队建设 | 第42-45页 |
5.5.1 加快税收风险评估专业人才的培养 | 第42-43页 |
5.5.2 建立一支专业化的风险管理团队 | 第43页 |
5.5.3 切实提升风险管理人员的待遇 | 第43-45页 |
结语 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-48页 |
致谢 | 第48-49页 |