首页--经济论文--邮电经济论文--电信论文--电信企业组织和经营管理论文

中国电信望城分公司营销策略研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
目录第7-10页
插图索引第10-11页
附表索引第11-12页
第1章 绪论第12-23页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 理论基础与文献综述第14-21页
        1.2.1 营销策略相关理论综述第14-17页
        1.2.2 国内外研究现状第17-21页
    1.3 研究内容与方法第21-23页
        1.3.1 研究内容第21-22页
        1.3.2 研究方法第22-23页
第2章 中国电信望城分公司营销现状分析第23-34页
    2.1 望城分公司概括第23页
    2.2 整体市场营销现状分析第23-27页
        2.2.1 营业收入发展现状分析第23-24页
        2.2.2 主要产品发展情况简析第24-26页
        2.2.3 网点分布与发展情况概述第26页
        2.2.4 已有品牌定位分析第26-27页
    2.3 细分市场营销现状分析第27-30页
        2.3.1 农村支局收入与发展现状描述第27-28页
        2.3.2 政企市场业务发展情况分析第28-29页
        2.3.3 高校市场业务发展现状简介第29页
        2.3.4 小区市场业务发展情况介绍第29-30页
    2.4 竞争现状分析第30-32页
        2.4.1 望城移动竞争态势分析第30页
        2.4.2 望城联通竞争态势分析第30页
        2.4.3 望城电信竞争态势分析第30-32页
    2.5 中国电信望城分公司营销挑战分析第32-34页
        2.5.1 产品不能充分满足顾客需求第32页
        2.5.2 营销手段未能实现成本双赢第32页
        2.5.3 渠道便利性有待提高第32-33页
        2.5.4 品牌定位阻碍双向沟通第33-34页
第3章 中国电信望城分公司市场STP分析第34-43页
    3.1 中国电信望城分公司市场环境分析第34-35页
    3.2 中国电信望城分公司目标市场分析第35页
    3.3 中国电信望城分公司目标用户市场细分第35-39页
        3.3.1 用户市场细分的意义第36页
        3.3.2 市场细分标准第36-37页
        3.3.3 用户市场需求分析第37-38页
        3.3.4 目标市场的重新细分第38-39页
    3.4 中国电信望城分公司目标市场选择第39-40页
    3.5 中国电信望城分公司目标市场定位第40-43页
        3.5.1 产品品牌的差异化定位第40-41页
        3.5.2 产品价值的差异化定位第41页
        3.5.3 产品服务的差异化定位第41-43页
第4章 中国电信望城分公司基于4C理论的营销策略设计第43-59页
    4.1 满足消费者需求的策略设计第44-49页
        4.1.1 电信业务产品种类第44-45页
        4.1.2 制定差异化的产品组合第45-47页
        4.1.3 定制差异化的移动终端产品第47-49页
    4.2 成本控制策略设计第49-53页
        4.2.1 制定合理的价格策略第49-51页
        4.2.2 采用多样化的促销手段第51-53页
    4.3 提高便利性的策略设计第53-57页
        4.3.1 完善渠道结构优化系统服务第54-55页
        4.3.2 优化过程管理提高服务效率第55-56页
        4.3.3 提高顾客参与提升顾客整体感知第56页
        4.3.4 完善服务细节提高顾客忠诚度第56-57页
    4.4 加强沟通的策略设计第57-59页
        4.4.1 完善品牌定位展现企业良好形象第57-58页
        4.4.2. 管理客户关系实现双向沟通第58-59页
第5章 中国电信望城分公司营销策略实施与保障第59-65页
    5.1 完善营销制度保障产品销售业绩第59-60页
        5.1.1 建立营销目标责任书第59页
        5.1.2 完善营销预算制度第59页
        5.1.3 完善绩效考核制度第59-60页
    5.2 完善服务制度保障顾客满意度第60-62页
        5.2.1 强化基础服务第60-61页
        5.2.2 构筑服务保障体系第61-62页
    5.3 完善人员培养机制保障策略执行度第62-65页
        5.3.1 建立健全企业人才培养机制第62-64页
        5.3.2 完善人才任用机制第64-65页
结论第65-67页
参考文献第67-70页
致谢第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:大鼠视皮层发育中tPA的表达及其在视皮层可塑性中的作用研究
下一篇:TRPC3参与糖氧剥夺致培养的少突胶质细胞凋亡