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企业工资标准管理系统设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-12页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的与意义第9-10页
    1.3 国内外研究现状第10-12页
第2章 系统分析第12-24页
    2.1 系统调研第12页
    2.2 可行性分析第12-15页
        2.2.1 技术可行性第13-14页
        2.2.2 经济可行性第14页
        2.2.3 操作可行性第14-15页
    2.3 系统需求分析第15-18页
        2.3.1 系统功能需求第15-17页
        2.3.2 系统非功能需求第17页
        2.3.3 接口需求第17-18页
    2.4 数据流分析第18-21页
    2.5 业务流分析第21-24页
第3章 系统设计第24-36页
    3.1 总体设计第24-25页
    3.2 详细设计第25-28页
        3.2.1 人员管理模块第25页
        3.2.2 工资管理模块第25-26页
        3.2.3 系统管理模块第26-27页
        3.2.4 辅助管理模块第27-28页
    3.3 数据库设计第28-36页
        3.3.1 概念设计第28-29页
        3.3.2 逻辑设计第29-36页
第4章 系统实现第36-57页
    4.1 系统的实现第36-46页
        4.1.1 用户登录模块实现第36-38页
        4.1.2 系统用户管理模块实现第38-39页
        4.1.3 修改口令模块实现第39-40页
        4.1.4 员工信息管理模块实现第40-41页
        4.1.5 职务工资标准管理模块实现第41-42页
        4.1.6 职称工资标准管理模块实现第42-43页
        4.1.7 其他工资标准管理模块实现第43-44页
        4.1.8 工资结算模块实现第44-45页
        4.1.9 工资结算记录查询模块实现第45-46页
        4.1.10 工资标准管理系统主模块实现第46页
    4.2 主模块代码实现第46-57页
第5章 系统测试第57-63页
    5.1 开发环境及工具第57-58页
    5.2 功能测试第58-61页
        5.2.1 登录模块功能测试第58-59页
        5.2.2 查询模块功能测试第59-60页
        5.2.3 其他模块功能测试第60-61页
    5.3 性能测试第61-63页
第6章 结论第63-66页
    6.1 总结第63-64页
    6.2 展望第64-66页
参考文献第66-69页
致谢第69页

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