| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题的背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外相关研究综述 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国外相关研究综述 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内相关研究综述 | 第11-13页 |
| 1.4 研究目的和方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 社会保险经办机构能力建设概述 | 第15-19页 |
| 2.1. 社会保险经办机构的概念 | 第15页 |
| 2.2 社会保险经办机构的基本职能 | 第15-16页 |
| 2.3 社会保险经办机构能力及能力建设 | 第16-19页 |
| 第三章 陕西省社会保险经办机构能力建设的总体概况 | 第19-22页 |
| 3.1 陕西省社会保险经办的总体概况 | 第19页 |
| 3.2 陕西省社会保险经办机构能力建设存在的普遍问题及原因分析 | 第19-22页 |
| 3.2.1 机构设置散乱 | 第19-20页 |
| 3.2.2 经办服务体系薄弱 | 第20页 |
| 3.2.3 人员配置不合理 | 第20页 |
| 3.2.4 个人权益记录滞后 | 第20-21页 |
| 3.2.5 信息存储不完善 | 第21-22页 |
| 第四章 安康市社会保险经办机构能力建设的现状分析 | 第22-35页 |
| 4.1 安康市社会保险的发展现状分析 | 第22-29页 |
| 4.1.1 基本养老保险概况 | 第22-23页 |
| 4.1.2 城镇基本医疗保险概况 | 第23-25页 |
| 4.1.3 生育保险基本概况 | 第25-28页 |
| 4.1.4 工伤保险基本概况 | 第28-29页 |
| 4.2 安康市社保经办机构及其能力建设的发展现状 | 第29-32页 |
| 4.2.1 机构设置的基本概况 | 第30页 |
| 4.2.2 人才队伍现状 | 第30-31页 |
| 4.2.3 社保基金运行概况 | 第31页 |
| 4.2.4 基础设施建设的现状 | 第31页 |
| 4.2.5 信息平台建设的现状 | 第31-32页 |
| 4.3 安康市社会保险经办能力建设存在的主要问题及分析 | 第32-35页 |
| 4.3.1 社会综合服务管理水平有待提高 | 第32页 |
| 4.3.2 尚未实现全员参保 | 第32页 |
| 4.3.3 社会保险经办机构权责分配不明 | 第32-33页 |
| 4.3.4 财政经费来源缺乏有力支撑 | 第33页 |
| 4.3.5 干部队伍建设需提高整体素质和业务水平 | 第33页 |
| 4.3.6 信息管理制度亟待统一完善 | 第33-35页 |
| 第五章 其他省市社会保险经办能力建设的经验借鉴 | 第35-41页 |
| 5.1 吉林省 | 第35-36页 |
| 5.2 上海市 | 第36-39页 |
| 5.3 无锡市 | 第39-41页 |
| 第六章 加强与完善陕西省社会保险经办机构能力建设的对策建议 | 第41-46页 |
| 6.1 提高统筹层次 | 第41页 |
| 6.2 建立绩效奖励机制 | 第41-42页 |
| 6.3 制定管理服务标准 | 第42-43页 |
| 6.4 强化内部监督 | 第43-44页 |
| 6.5 加强信息平台建设 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
