| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 论文研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13页 |
| 1.3 论文研究内容与方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 论文创新点 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究视角创新 | 第14页 |
| 1.4.2 研究内容创新 | 第14页 |
| 1.4.3 研究方法创新 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第15-24页 |
| 2.1 核心概念的界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 新常态 | 第15-16页 |
| 2.1.2 非公有制企业 | 第16-17页 |
| 2.1.3 非公有制企业党建 | 第17页 |
| 2.2 非公企业党建的理论依据 | 第17-24页 |
| 2.2.1 马克思主义经典作家关于企业的党建学说 | 第18页 |
| 2.2.2 中国共产党关于非公企业党建相关理论 | 第18-24页 |
| 第3章 非公企业党建的历史回顾 | 第24-31页 |
| 3.1 非公企业党建的特殊性 | 第24-25页 |
| 3.1.1 具有较强的难容性 | 第24页 |
| 3.1.2 具有较大的分散性 | 第24-25页 |
| 3.1.3 具有较大的复杂性 | 第25页 |
| 3.2 非公企业党建的发展历程 | 第25-31页 |
| 3.2.1 局部探索阶段（1979 年-1997 年） | 第25-27页 |
| 3.2.2 快速推进阶段（1997 年-2002 年） | 第27-28页 |
| 3.2.3 全面展开阶段（2002 年-2012 年） | 第28-29页 |
| 3.2.4 创新发展阶段（2012 年-至今） | 第29-31页 |
| 第4章 新常态下非公企业党建的现实分析 | 第31-45页 |
| 4.1 加强非公企业党建的必要性 | 第31-32页 |
| 4.1.1 巩固党执政基础的必然要求 | 第31-32页 |
| 4.1.2 构建社会主义和谐社会的需要 | 第32页 |
| 4.1.3 促进非公企业健康发展的需要 | 第32页 |
| 4.2 非公企业党建的难点问题 | 第32-36页 |
| 4.2.1 部分非公企业主重视程度偏低 | 第32-33页 |
| 4.2.2 相关法律法规不够明确 | 第33页 |
| 4.2.3 党组织发挥作用受限 | 第33-34页 |
| 4.2.4 党员作用发挥不突出 | 第34页 |
| 4.2.5 党建工作开展不平衡 | 第34-35页 |
| 4.2.6 党建工作保障力度不够 | 第35页 |
| 4.2.7 开展党组织生活缺少载体 | 第35-36页 |
| 4.3 非公企业党建存在问题的原因 | 第36-38页 |
| 4.3.1 客观因素 | 第36页 |
| 4.3.2 现实因素 | 第36-37页 |
| 4.3.3 主观因素 | 第37-38页 |
| 4.4 辽宁省非公企业党建的实证研究 | 第38-45页 |
| 4.4.1 辽宁省非公企业党建的创新做法 | 第38-40页 |
| 4.4.2 辽宁省非公企业党建工作的成效 | 第40-43页 |
| 4.4.3 辽宁省非公企业党建面临的挑战 | 第43-45页 |
| 第5章 新常态下加强非公企业党建的对策 | 第45-51页 |
| 5.1 非公企业党建的指导思想及总体要求 | 第45-46页 |
| 5.2 新常态下推进非公企业党建的措施 | 第46-51页 |
| 5.2.1 提高非公企业主对党建工作的认识 | 第46-47页 |
| 5.2.2 完善科学的非公党建工作推进机制 | 第47页 |
| 5.2.3 建立规范的非公企业党内生活制度 | 第47-48页 |
| 5.2.4 打造一支高素质能力强的党员队伍 | 第48-49页 |
| 5.2.5 积极拓宽非公企业党建工作覆盖面 | 第49页 |
| 5.2.6 提升非公企业党建规范化建设水平 | 第49-50页 |
| 5.2.7 创新和丰富非公企业党建活动载体 | 第50-51页 |
| 第6章 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 在学研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
