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制约贵州省足球裁判员水平提高的原因及改进措施

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 前言第8-9页
2 文献综述第9页
3 研究方法第9-10页
   ·文献资料法第9页
   ·调查法第9-10页
   ·数理统计法第10页
   ·观察法第10页
   ·专家访谈法第10页
4 分析与讨论第10-26页
   ·足球竞赛规则精神与裁判员的执法实践第10-12页
     ·足球竞赛规则的由来与变革第10-11页
     ·公平对等原则第11页
     ·保护运动员的健康第11页
     ·维护裁判员的尊严第11-12页
     ·促进足球运动技战术的发展第12页
   ·贵州省足球裁判员的现状第12-14页
     ·裁判员的数量第12页
     ·裁判员的年龄结构第12页
     ·足球裁判员的职业分布情况第12-13页
     ·裁判员的文化程度第13页
     ·现行的管理培训机制第13-14页
   ·目前我省足球裁判员存在的问题及建议第14-16页
     ·裁判员之间的关系第14页
     ·裁判员基层队伍的建设不完善第14-15页
     ·裁判员本职工作与兼职的矛盾第15页
     ·从事足球裁判行业人员的匮乏第15-16页
     ·管理机制及培训、晋级机制的不完善第16页
   ·发展与对策第16-26页
     ·扩大裁判员的选拔区域第16-18页
     ·完善培养体系第18-23页
       ·对裁判员理论素质的培养第18页
       ·对裁判员体能素质的培养第18-19页
       ·勇于实践培养裁判员的职业意志第19-20页
       ·对裁判员心理素质及自信心的发展第20-22页
       ·引导裁判员树立正确的人生观及道德素质第22页
       ·加强个人修养提高综合管理能力第22-23页
     ·注重裁判队伍建设,加强人才的培养第23-25页
     ·改革现行的裁判员管理体制第25页
     ·加强学术交流努力提高有潜力的年轻裁判员业务水平第25-26页
5 结论第26-28页
6 参考文献第28-29页
致谢第29页

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