某地税局人事管理信息系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-17页 |
| ·人事管理信息系统的发展历史 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第17页 |
| ·本文的结构安排 | 第17-19页 |
| 第二章 关键技术分析 | 第19-24页 |
| ·管理信息系统概述 | 第19-20页 |
| ·管理信息系统的概念 | 第19页 |
| ·管理信息系统的分类 | 第19-20页 |
| ·管理信息系统的开发原则和方法 | 第20-21页 |
| ·系统架构技术 | 第21-22页 |
| ·C/S体系结构 | 第21-22页 |
| ·B/S体系结构 | 第22页 |
| ·数据库技术 | 第22-23页 |
| ·数据库模型选择 | 第22页 |
| ·数据库设计原则 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第24-39页 |
| ·系统目标 | 第24页 |
| ·业务部门及角色分析 | 第24-28页 |
| ·组织结构及岗位职责 | 第24-27页 |
| ·系统角色分析 | 第27-28页 |
| ·系统功能需求分析 | 第28-37页 |
| ·组织结构管理 | 第29-30页 |
| ·人事档案管理 | 第30-31页 |
| ·员工考勤管理 | 第31-32页 |
| ·绩效考核管理 | 第32-33页 |
| ·员工培训管理 | 第33-34页 |
| ·薪酬福利管理 | 第34-35页 |
| ·招聘管理 | 第35-36页 |
| ·系统管理 | 第36-37页 |
| ·系统非功能需求分析 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第39-44页 |
| ·系统设计原则 | 第39页 |
| ·系统架构设计 | 第39-40页 |
| ·系统功能模块划分 | 第40-42页 |
| ·系统总体流程设计 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 系统详细设计 | 第44-65页 |
| ·系统功能模块设计 | 第44-55页 |
| ·组织结构管理 | 第44-45页 |
| ·人事档案管理 | 第45-47页 |
| ·员工考勤管理 | 第47-49页 |
| ·绩效考核管理 | 第49-50页 |
| ·员工培训管理 | 第50-52页 |
| ·薪酬福利管理 | 第52-53页 |
| ·招聘管理 | 第53-54页 |
| ·系统管理 | 第54-55页 |
| ·系统数据库设计 | 第55-64页 |
| ·概念结构设计 | 第56-60页 |
| ·逻辑结构设计 | 第60-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第六章 总结与展望 | 第65-67页 |
| ·总结 | 第65-66页 |
| ·展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
