| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 引言 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内研究现状及评价 | 第10-12页 |
| ·事业单位养老保险制度改革现状 | 第10-11页 |
| ·事业单位养老保险制度难以推进原因分析 | 第11-12页 |
| ·事业单位养老保险制度改革的对策 | 第12页 |
| ·国外养老保险制度模式 | 第12-14页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·本文研究范围 | 第15-17页 |
| ·事业单位的含义 | 第15页 |
| ·本文研究的对象 | 第15-16页 |
| ·公益类事业单位的分类 | 第16-17页 |
| 2 广东省事业单位养老保险制度改革历程及现状 | 第17-26页 |
| ·广东省事业单位养老保险制度改革历程 | 第17-19页 |
| ·广东省事业单位养老保险制度改革现状 | 第19-23页 |
| ·《试点方案》实施五年“稳步推进” | 第19页 |
| ·广东省养老保险制度改革的主要阻力及原因分析 | 第19-23页 |
| ·广东省事业单位养老保险制度改革的难点及方向 | 第23-26页 |
| ·广东省事业单位养老保险制度改革难点分析 | 第23-25页 |
| ·广东省事业单位养老保险制度改革方向 | 第25-26页 |
| 3 广东省事业单位养老保险制度改革存在的问题 | 第26-33页 |
| ·现行广东省事业单位养老保险制度存在的问题 | 第26-29页 |
| ·缴费和待遇脱节没反应工资水平 | 第26-28页 |
| ·个人账户“空账”问题 | 第28-29页 |
| ·“老龄化”时代对养老保险制度改革带来的压力 | 第29-30页 |
| ·社会和家庭的养老负担逐步加重 | 第29-30页 |
| ·老年人口的基本社会保障缺口逐渐拉大 | 第30页 |
| ·养老金的保值、增值问题 | 第30-31页 |
| ·企事业养老金制度并轨所带来的困难 | 第31-33页 |
| ·养老金双轨制的弊端 | 第31页 |
| ·企事业单位养老金并轨的困难所在 | 第31-33页 |
| 4 广东省事业单位养老保险制度改革的对策 | 第33-41页 |
| ·现行事业单位养老金制度问题的解决方案 | 第33-34页 |
| ·建立多元化的事业单位养老保险体系 | 第33页 |
| ·个人账户“空账”问题的几个解决办法 | 第33-34页 |
| ·老龄化对养老产生压力的对策建议 | 第34-35页 |
| ·延迟退休年龄 | 第34-35页 |
| ·延迟退休年龄的弊端 | 第35页 |
| ·实行多元化、国际化的养老金投资体系 | 第35-36页 |
| ·职业年金制度解决养老金并轨难题 | 第36-39页 |
| ·职业年金制度 | 第36页 |
| ·职业年金制度的建议 | 第36-39页 |
| ·结论及展望 | 第39-41页 |
| ·结论 | 第39-40页 |
| ·展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录1 《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》 | 第44-47页 |
| 附录2 广东省基本公共服务均等化纲要中关于全省养老保险部分 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |