基于B/S的港口人力资源管理系统的设计与实现

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第一章 绪论	第10-17页
·人力资源管理系统相关的资料文献的综合描述	第10-14页
·人力资源管理系统的相关概念	第10-11页
·人力资源管理系统的构成	第11-12页
·人力资源管理系统的功能	第12-13页
·人力资源管理系统的发展过程	第13-14页
·天津港人力资源管理信息系统所实行的设计以及目的	第14-15页
·论文的主要内容以及系统的框架	第15-17页
第二章 需求分析	第17-35页
·天津港企业概况及人力资源管理信息系统现状	第17-21页
·企业概况及企业组织结构	第17-18页
·人力资源管理信息化建设现状	第18-20页
·天津港集团人力资源管理系统建设存在问题	第20-21页
·天津港集团系统需求分析的简要描述	第21-23页
·相关业务的需求分析	第21-22页
·功能需求分析	第22-23页
·系统使用者所进行的分析	第23页
·天津港集团人力资源管理业务流程分析	第23-34页
·招聘业务流程	第24页
·培训业务流程	第24-25页
·绩效业务流程	第25-27页
·人事档案业务流程	第27页
·定额管理的业务流程	第27页
·薪酬管理业务流程	第27-32页
·人力资源战略管理业务流程	第32-34页
·本章小结	第34-35页
第三章 系统总体设计	第35-43页
·天津港人力资源管理系统总体目标	第35-36页
·统一信息结构体系	第35-36页
·统一的应用型平台	第36页
·灵活定制工具	第36页
·分级授权管理	第36页
·天津港人力资源管理系统总体功能模块设计	第36-37页
·天津港人力资源管理系统数据库设计	第37-42页
·数据库表设计	第38-40页
·数据关联	第40-42页
·本章小结	第42-43页
第四章 系统详细设计	第43-68页
·人力资源管理基础业务	第43-54页
·登录系统	第43页
·机构管理	第43-46页
·人员信息维护	第46-47页
·统计报表	第47-48页
·对于劳动合同的系统管理	第48-50页
·人员分流管理	第50-51页
·薪酬管理	第51-52页
·系统维护	第52-53页
·公共模块	第53-54页
·人力资源管理扩展业务	第54-64页
·招聘管理	第55-56页
·培训管理	第56-57页
·绩效管理	第57-58页
·人事档案管理	第58-59页
·定额管理	第59-60页
·工资总额管理	第60-61页
·人工成本管理	第61-62页
·人员分类管理	第62页
·劳务公司管理	第62-63页
·员工的自助管理模式	第63-64页
·使用人力资源战略所管理的相关业务	第64-67页
·能力测评的意义	第64-65页
·对于人力资源进行的系统性规划	第65页
·能力测评主要模型与算法	第65-67页
·本章小结	第67-68页
第五章 系统实现	第68-84页
·三层架构的实现	第68-71页
·数据访问层实现	第68-69页
·对于业务逻辑层的实现完成	第69-70页
·用户层核心的实现	第70-71页
·员工信息管理的实现	第71-74页
·劳动合同管理的实现	第74-76页
·薪酬管理的实现	第76-78页
·综合查询分析	第78-79页
·安全性实现	第79-83页
·本章小结	第83-84页
第六章 对于系统运行的测试	第84-93页
·系统功能测试	第84-85页
·对于系统性能方面的测试	第85-92页
·本章小结	第92-93页
第七章 总结	第93-94页
致谢	第94-95页
参考文献	第95-97页