天津电大人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第15-16页 |
| ·本文的组织安排 | 第16-17页 |
| 第二章 系统的相关技术介绍 | 第17-25页 |
| 2. 1 .Net 的概述 | 第17-18页 |
| ·C#开发语言优势简介 | 第18-19页 |
| ·系统开发模式 | 第19-21页 |
| ·C/S 模式的特点 | 第19页 |
| ·B/S 模式的特点 | 第19-21页 |
| ·AJAX 技术 | 第21-22页 |
| ·ADO.Net | 第22-24页 |
| ·系统开发平台 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第25-33页 |
| ·天津电视广播大学人事管理业务的概述 | 第25-26页 |
| ·系统功能性需求 | 第26-31页 |
| ·系统非功能性需求 | 第31页 |
| ·系统界面与接口需求 | 第31-32页 |
| ·界面需求 | 第31-32页 |
| ·接口需求 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 系统的设计 | 第33-54页 |
| ·本系统的设计原则 | 第33-34页 |
| ·系统的技术框架设计 | 第34-35页 |
| ·系统的概要设计 | 第35-37页 |
| ·系统详细设计 | 第37-47页 |
| ·登录管理模块设计 | 第37-38页 |
| ·教师管理模块的设计 | 第38-42页 |
| ·教师薪资管理模块设计 | 第42页 |
| ·职称管理模块设计 | 第42-43页 |
| ·奖惩管理模块设计 | 第43-44页 |
| ·培训管理模块设计 | 第44-45页 |
| ·招聘管理模块设计 | 第45-46页 |
| ·系统类设计 | 第46-47页 |
| ·数据库的设计 | 第47-53页 |
| ·数据库的设计概念 | 第47-48页 |
| ·数据库的逻辑设计 | 第48页 |
| ·数据库的物理设计 | 第48-49页 |
| ·系统主要 E-R 图 | 第49页 |
| ·系统主要数据库表 | 第49-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 系统实现 | 第54-76页 |
| ·系统部署 | 第54-55页 |
| ·系统主要功能模块的实现 | 第55-74页 |
| ·系统登录模块的实现 | 第55-58页 |
| ·教师的基本信息管理模块的实现 | 第58-62页 |
| ·教师薪资管理模块的实现 | 第62-64页 |
| ·教师职称管理模块的实现 | 第64-66页 |
| ·奖惩管理的实现 | 第66-67页 |
| ·培训管理模块的实现 | 第67-69页 |
| ·招聘管理模块的实现 | 第69-72页 |
| ·文件上传的实现 | 第72-74页 |
| ·ASP.NET AJAX 技术的应用 | 第74-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第六章 系统测试 | 第76-82页 |
| ·系统的性能测试 | 第76-77页 |
| ·系统的功能测试 | 第77-79页 |
| ·用户管理 | 第77页 |
| ·录入信息测试 | 第77-78页 |
| ·信息查询功能测试 | 第78页 |
| ·信息修改功能测试 | 第78-79页 |
| ·信息删除功能测试 | 第79页 |
| ·界面测试 | 第79-80页 |
| ·测试缺陷 | 第80-81页 |
| ·测试结论 | 第81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第七章 总结与展望 | 第82-84页 |
| ·总结 | 第82-83页 |
| ·展望 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-87页 |
