海员工会法律问题研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
引言	第10-11页
第1章 我国海员工会的法律地位	第11-20页
·海员工会法律地位的理论基础	第11-14页
·团结权的概念和基本含义	第11-12页
·团结权的法律意义	第12页
·团结权的法律原则——社会正义原则	第12-14页
·我国海员团结权的立法现状	第14-15页
·我国海员工会法律地位独立性不强	第15-18页
·行政批准制度对海员工会独立性的影响	第15-17页
·事业单位制度对海员工会独立性的影响	第17-18页
·海员工会法律地位独立性的提高	第18-20页
·建立授权组建和核准注册制度	第18-19页
·应将我国海员工会归位为海员自治性组织	第19-20页
第2章 海员工会的组建和内部管理	第20-27页
·我国海员工会内部管理中的问题	第20-23页
·工会组建受航运企业不当劳动行为的干涉	第20-21页
·工会干部人事制度具有行政倾向性	第21-22页
·工会工资制度和经费拨缴方式具有依附性	第22-23页
·探索有效的组建和内部管理方式	第23-27页
·加强对航运企业不当劳动行为的法律约束	第23-24页
·完善工会干部人事制度	第24-25页
·完善工会工资制度和经费拨缴方式	第25-27页
第3章 海员工会的主要权利及其完善建议	第27-44页
·海员工会行使主要权利现状和问题	第27-29页
·海员工会集体谈判权	第29-36页
·海员工会集体谈判权的理论基础	第29-32页
·海员工会行使集体谈判权时存在的问题	第32-34页
·完善我国海员工会集体谈判权的建议	第34-36页
·海员工会集体行动权	第36-44页
·海员工会集体行动权的理论基础	第36-39页
·海员工会罢工权行使中的问题	第39-41页
·外国海员罢工权立法和实践经验	第41-42页
·完善我国海员罢工权的立法建议	第42-44页
结论	第44-47页
参考文献	第47-51页
致谢	第51页