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不一致关系对谈判结果的影响

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
图目录第8页
表目录第8-9页
第一章 绪论第9-14页
   ·研究背景及研究问题的提出第9-10页
   ·创新点第10-11页
   ·研究方法和研究内容第11-14页
     ·研究方法第11-13页
     ·研究内容第13-14页
第二章 文献回顾第14-26页
   ·人际关系第14-15页
   ·关系性自我第15-21页
     ·关系型自我的定义第15-16页
     ·关系型自我的运行机制第16-17页
     ·关系型自我构念对社会认知、情绪、关系动机和自我调整的影响第17-21页
   ·关系资本第21-22页
   ·熟人关系与生人关系对谈判结果的影响第22-24页
   ·不一致关系对谈判结果的影响第24-26页
第三章 研究假设第26-32页
   ·生人熟人关系对关系性自我构念可访问性强度的影响第26-27页
   ·不一致关系对谈判结果的影响第27-28页
   ·生人熟人关系对谈判结果的影响第28-32页
第四章 实验第32-49页
   ·实验一第32-34页
     ·研究设计第32-33页
     ·结果分析第33-34页
   ·实验二第34-45页
     ·实验设计第34-38页
     ·结果分析第38-45页
   ·讨论第45-49页
第五章 结论与展望第49-52页
   ·研究结论第49页
   ·理论贡献第49-50页
   ·实践启第50-51页
   ·研究局限第51-52页
参考文献第52-57页
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文成果第57-58页
附录2 关系型自我量表第58-60页
致谢第60-61页

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