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涉罪外来人员管护教育问题探究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-7页
序言第7-8页
一、涉罪外来人员管护教育制度概述第8-14页
 (一) 涉罪外来人员管护教育制度的涵义及特征第8-10页
 (二) 涉罪外来人员管护教育的基本背景及试点情况第10-14页
二、涉罪外来人员管护教育制度的基本价值第14-16页
 (一) 有效解决了羁押替代措施偏少的弊端第14页
 (二) 落实了宽严相济的刑事政策第14页
 (三) 极大节约了司法资源第14页
 (四) 促进了社会矛盾化解,维护了社会和谐稳定第14-15页
 (五) 能够达到教育与改造双结合的目的第15页
 (六) 充分体现了“法律面前人人平等”的法治精神第15-16页
三、建立涉罪外来人员管护教育制度的可行性第16-18页
 (一) 与我国《刑事诉讼法》的具体规定并行不悖第16页
 (二) 管护教育在实践中已经形成一套成熟的实施模式第16页
 (三) 管护教育制度的构想得到了司法界、学术界的一致肯定第16-18页
四、涉罪外来人员管护教育制度的具体构建第18-34页
 (一) 管护教育的实施程序建议第18-21页
 (二) 管护教育基地的建设建议第21-27页
 (三) 涉罪外来人员应否被强制参加工作、进行劳动第27-28页
 (四) 涉罪外来人员参加工作、进行劳动时的劳动报酬权第28-30页
 (五) 涉罪外来人员参加劳动致伤、致残或者死亡的定性及对策第30-32页
 (六) 管护教育制度是否适用本地犯罪嫌疑人第32-33页
 (七) 其他建议第33-34页
结语第34-35页
参考文献第35-37页
攻读学位期间公开发表的论文第37-38页
致谢第38页

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