组织部人才选拔管理系统的设计与实现

摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
第1章 绪论	第11-15页
·系统研究背景	第11页
·系统国内现状	第11-12页
·待解决主要问题	第12-13页
·本文主要工作	第13页
·本文的组织结构	第13-15页
第2章 系统需求分析	第15-37页
·系统需求概述	第15页
·系统功能需求	第15-31页
·总体流程需求分析	第15-16页
·分功能流程需求分析	第16-31页
·系统需求分析	第31-36页
·功能用例分析	第31-34页
·数据类型分析	第34-36页
·系统非功能性需求	第36-37页
第3章 系统总体设计	第37-53页
·系统设计原则	第37-38页
·系统技术设计	第38-41页
·技术架构设计	第38-39页
·功能架构设计	第39-40页
·部署架构设计	第40-41页
·系统详细设计	第41-49页
·组织部管理人员功能详细设计	第41-45页
·基层工作人员功能详细设计	第45-49页
·数据库设计	第49-53页
第4章 系统的实现与测试	第53-63页
·系统总体实现	第53-54页
·核心功能实现	第54-60页
·系统测试	第60-63页
第5章 总结与展望	第63-64页
参考文献	第64-66页
致谢	第66-67页
学位论文评阅及答辩情况表	第67页