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我国电信运营企业服务绩效研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-15页
第一章 绪论第15-20页
   ·问题的提出第15-16页
     ·服务绩效问题的提出第15页
     ·电信运营企业服务绩效问题的提出第15-16页
   ·研究目的和意义第16-17页
     ·研究目的第16页
     ·研究的现实意义第16-17页
     ·研究的理论意义第17页
   ·研究内容及研究思路第17-19页
     ·研究内容第17-18页
     ·研究思路第18-19页
   ·论文章节第19页
   ·论文创新点第19-20页
第二章 服务绩效概念及绩效评价理论文献综述第20-34页
   ·绩效及相关概念第20-23页
   ·服务绩效与服务生产力概念演进第23-27页
   ·绩效评价文献综述第27-31页
     ·传统的财务绩效评价与EVA第27-28页
     ·平衡计分卡第28-29页
     ·利益相关者理论与绩效棱柱第29-31页
 参考文献第31-34页
第三章 服务绩效概念模型及企业内外因素作用机制第34-44页
   ·服务企业利益相关者识别第34-35页
   ·服务企业利益相关者的投入产出分析第35-36页
   ·服务企业投入产出内外因素作用机制第36-39页
   ·服务绩效概念模型提出第39-41页
 参考文献第41-44页
第四章 系统动力学在绩效研究上的应用文献综述第44-54页
   ·系统动力学及适用范围第44页
   ·系统动力学在绩效评价研究上的应用第44-51页
     ·系统动力学在供应链绩效研究中的应用第44-47页
     ·系统动力学在企业绩效研究中的应用第47-48页
     ·系统动力学在电信行业绩效管理研究中的应用第48-49页
     ·利用系统动力学研究企业绩效的文献综述小结第49-51页
 参考文献第51-54页
第五章 电信运营企业服务绩效系统结构模型建立第54-70页
   ·模型建立的原则第54页
   ·确定系统边界及主体第54-66页
     ·电信运营企业内部系统结构分析第54-55页
     ·利益相关者识别第55-56页
     ·利益相关者与电信运营企业关系分析第56-64页
         ·股东与电信运营企业的关系分析第56-57页
         ·顾客与电信运营企业的关系分析第57-58页
         ·渠道合作商与电信运营企业的关系第58-59页
         ·员工与电信运营企业的关系第59-60页
         ·网络设备与平台供应商与电信运营企业的关系第60-61页
         ·内容开发与服务提供商与电信运营企业的关系第61-62页
         ·终端供应商与电信运营企业的关系第62-63页
         ·监管者与电信运营企业的关系第63-64页
         ·竞合者与电信运营企业的关系第64页
     ·确定系统边界第64页
     ·确定系统主体及功能第64-65页
     ·外部环境对系统的影响第65-66页
   ·确定系统的流第66页
   ·电信运营企业服务绩效系统结构模型第66-68页
 参考文献第68-70页
第六章 电信运营企业服务绩效系统动力学建模第70-98页
   ·建模思路第70页
   ·确定主体间的因果关系及子系统第70-90页
     ·顾客子系统因果关系树图及流图第72-75页
     ·员工子系统因果关系树图及流图第75-77页
     ·网络设备与平台供应商子系统因果关系树图及流图第77-81页
     ·SP/CP子系统因果关系树图及流图第81-84页
     ·竞合者子系统因果关系树图及流图第84-87页
     ·股东子系统因果关系树图及流图第87-90页
   ·电信运营企业服务绩效系统动力学模型第90-94页
     ·系统因果关系总图第90-92页
     ·系统总流图第92-94页
   ·基模分析第94-97页
     ·成长上限基模第94-96页
     ·两败俱伤基模第96-97页
 参考文献第97-98页
第七章 电信运营企业服务绩效仿真控制第98-129页
   ·仿真说明第98-104页
     ·模型设置第98页
     ·模型数据处理第98-99页
         ·数据来源第98-99页
         ·数据处理第99页
     ·模型公式第99-102页
     ·评价标准说明第102页
     ·仿真效果检验第102-104页
   ·仿真分析第104-110页
     ·电信运营企业服务绩效仿真结果分析第104-105页
     ·股东满意度仿真结果分析第105页
     ·顾客满意度仿真结果分析第105-107页
     ·员工满意度仿真结果分析第107-108页
     ·网络设备与平台供应商满意度仿真结果分析第108-109页
     ·SP/CP满意度仿真结果分析第109页
     ·竞合者满意度仿真结果分析第109-110页
   ·控制分析第110-127页
     ·话音资费下降速度控制分析第110-113页
     ·投资控制分析第113-114页
     ·渠道投资控制分析第114-115页
     ·采购设备价格下降速度控制分析第115-117页
     ·对SP/CP的管制政策控制分析第117-119页
     ·对SP/CP的支付政策控制分析第119-121页
     ·人工成本控制分析第121-122页
     ·培训费用控制分析第122-124页
     ·员工工作压力控制分析第124-126页
     ·员工晋升机会控制分析第126-127页
   ·仿真和控制分析结论及管理建议小结第127-129页
第八章 结束语第129-131页
   ·主要成果及创新点第129-130页
   ·本研究的不足第130-131页
附录第131-144页
 附录1:电信运营企业服务绩效系统动力学模型仿真公式第131-141页
 附录2:调查问卷第141-144页
致谢第144-145页
作者攻读学位期间发表的学术论文目录第145页

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