| 目录 | 第1-8页 |
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| 英文摘要 | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| ·选题依据 | 第11页 |
| ·研究的相关理论的论述 | 第11-22页 |
| ·领导的定义 | 第11-13页 |
| ·变革型领导的概念研究 | 第13-19页 |
| ·领导有效性研究 | 第19-22页 |
| ·研究问题的提出 | 第22-24页 |
| 第二章 普通高校教练员领导行为有效性的研究假设及理论构想 | 第24-28页 |
| ·研究目的 | 第24-25页 |
| ·研究的假设 | 第25-28页 |
| ·变革型领导与领导有效性之间的关系 | 第25-26页 |
| ·人口学变量和组织变量对变革型领导及领导有效性的影响 | 第26-28页 |
| 第三章 普通高校教练员领导行为有效性的实证研究 | 第28-42页 |
| ·样本的选取 | 第28页 |
| ·问卷及数据处理方法 | 第28-30页 |
| ·自变量:变革型领导量表 | 第29页 |
| ·因变量:领导有效性效标 | 第29-30页 |
| ·控制变量 | 第30页 |
| ·数据分析方法 | 第30-31页 |
| ·统计分析结果 | 第31-35页 |
| ·信度分析 | 第31-34页 |
| ·各变量的一般描述性统计 | 第34-35页 |
| ·假设检验 | 第35-42页 |
| ·相关分析 | 第35-37页 |
| ·回归分析 | 第37-40页 |
| ·假设结论验证小结 | 第40-42页 |
| 第四章 结论 | 第42-45页 |
| ·研究结论 | 第42-43页 |
| ·本研究的局限性 | 第43页 |
| ·后续研究 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 附录1 教练员变革型领导行为问卷 | 第50-53页 |
| 附录2 运动员训练满意度问卷 | 第53-55页 |
| 附录3 运动员训练绩效问卷 | 第55-56页 |
| 附录4 攻读硕士学位期间发表学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |