海关公务员职业生涯管理初探--以武汉海关为例

摘要	第1-4页
Abstract	第4-5页
引论	第5-7页
一、研究背景	第5-6页
二、研究的问题	第6页
三、研究方法	第6-7页
第一章 职业生涯管理理论及实践	第7-19页
第一节 职业生涯管理的概念及意义	第7-10页
第二节 职业生涯管理的基本理论	第10-13页
第三节 自我职业生涯管理与组织职业生涯管理	第13-15页
第四节 企业职业生涯管理与公务员职业生涯管理	第15-19页
第二章 海关系统职业生涯管理探索	第19-32页
第一节 海关概况	第19-22页
第二节 武汉海关公务员职业生涯管理现状	第22-28页
第三节 海关职业生涯管理分析	第28-32页
第三章 国外公务员职业生涯管理经验之举要	第32-39页
第一节 英国公务员职业生涯管理	第32-33页
第二节 日本公务员职业生涯管理	第33-34页
第三节 新加坡公务员职业生涯管理	第34-35页
第四节 国外公务员职业生涯管理经验的启示	第35-39页
第四章 海关开展职业生涯管理的对策和建议	第39-45页
第一节 海关职业生涯管理层次划分	第39-40页
第二节 海关职业生涯管理具体过程	第40-43页
第三节 海关职业生涯管理制度保障	第43-45页
结束语	第45-46页
附录	第46-48页
注释	第48-49页
参考文献	第49-50页