自组织理论在虚拟企业中的应用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究该课题的背景、目的、意义及内容框架 | 第10页 |
| ·课题在国内外的研究状况综述 | 第10-13页 |
| ·国内研究概括 | 第10-11页 |
| ·国外研究概括 | 第11-13页 |
| 第二章 自组织理论基本原理 | 第13-20页 |
| ·耗散结构理论 | 第13-15页 |
| ·耗散结构理论基本原理 | 第13-14页 |
| ·耗散结构的形成条件 | 第14-15页 |
| ·耗散结构的特征 | 第15页 |
| ·超循环理论 | 第15-17页 |
| ·超循环理论基本原理 | 第15-16页 |
| ·超循环的形成条件 | 第16页 |
| ·超循环结构演化的因素 | 第16-17页 |
| ·协同理论 | 第17-20页 |
| ·协同理论基本原理 | 第17-18页 |
| ·协同理论主要机理 | 第18-20页 |
| 第三章 虚拟企业基本原理 | 第20-28页 |
| ·虚拟企业基本概念 | 第20-21页 |
| ·虚拟企业的特点 | 第21-23页 |
| ·资源共享，风险共担 | 第21页 |
| ·动态联盟，响应快速 | 第21页 |
| ·并行运作 | 第21-22页 |
| ·界限模糊 | 第22页 |
| ·经营灵活 | 第22页 |
| ·研发高效 | 第22-23页 |
| ·互利共赢 | 第23页 |
| ·虚拟企业的几种常见组织模式 | 第23-24页 |
| ·构建虚拟企业的条件 | 第24-25页 |
| ·基本条件 | 第24页 |
| ·运行平台 | 第24-25页 |
| ·构建虚拟企业的基本程序 | 第25-28页 |
| ·把握机遇，确定目标 | 第25-26页 |
| ·选择合作伙伴 | 第26页 |
| ·选择合作项目 | 第26页 |
| ·设计虚拟企业的组织架构 | 第26页 |
| ·建立虚拟企业反馈机制 | 第26-28页 |
| 第四章 虚拟企业的自组织机制 | 第28-31页 |
| ·虚拟企业的自组织条件分析 | 第28-29页 |
| ·自组织机制在虚拟企业中的实现 | 第29-31页 |
| 第五章 耗散结构理论在虚拟企业中的应用 | 第31-37页 |
| ·高度开放是虚拟企业的成功之道 | 第31-32页 |
| ·远离平衡是虚拟企业的发展之源 | 第32-33页 |
| ·非线性关系是虚拟企业的经营之魂 | 第33-34页 |
| ·涨落是虚拟企业的进步之匙 | 第34-37页 |
| 第六章 超循环理论在虚拟企业中的应用 | 第37-42页 |
| ·虚拟企业系统的三层循环 | 第37-39页 |
| ·反应循环 | 第38页 |
| ·催化循环 | 第38-39页 |
| ·超循环 | 第39页 |
| ·基于超循环的虚拟企业运行机制 | 第39-42页 |
| ·超循环的运行模式 | 第39-40页 |
| ·完善虚拟企业的开放机制 | 第40页 |
| ·建立基于战略合作的竞争机制 | 第40-41页 |
| ·合理利用突变，促进联盟发展 | 第41-42页 |
| 第七章 协同理论在虚拟企业中的应用 | 第42-47页 |
| ·虚拟企业系统的协同运行机制 | 第42-43页 |
| ·建立高效的协同研发机制 | 第43-45页 |
| ·对各成员企业的生产计划与控制进行协同 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 本文创新点 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
