| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 一、据以研究的案例 | 第9-12页 |
| 二、我国司法实践中对劳动关系与雇佣关系的界定 | 第12-22页 |
| (一) 我国司法实践中对劳动关系与雇佣关系的界定标准 | 第14-17页 |
| (二) 对劳动关系与雇佣关系的不同界定产生的法律结果的差别 | 第17-22页 |
| 三、劳动关系与雇佣关系的本质理论分析 | 第22-25页 |
| (一) 历史发展证明劳动关系与雇佣关系是同质的社会关系 | 第22-24页 |
| (二) 劳动关系与雇佣关系的本质特征相同 | 第24-25页 |
| 四、劳动关系与雇佣关系的法律调整模式分析 | 第25-28页 |
| (一) 劳动关系与雇佣关系的法律调整模式 | 第25-27页 |
| (二) 我国劳动关系与雇佣关系的法律调整模式及存在的问题 | 第27-28页 |
| 五、立法建议——建立劳动法统一调整模式 | 第28-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 致谢 | 第35页 |