公共部门人事（绩效）考核制度研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第1章 引言	第7-14页
·研究背景与研究意义	第7-9页
·国内外研究动态综述	第9-13页
·研究思路和方法	第13-14页
第2章 西方国家公共部门人事(绩效)考核制度研究	第14-19页
·西方国家公共部门人事(绩效)考核历史起源及改革	第14-15页
·西方公共部门绩效考核的发展趋势	第15-17页
·西方国家公共部门绩效考核制度研究	第17-19页
第3章 当代中国公共部门人事(绩效)考核制度研究	第19-30页
·公共部门人事(绩效)考核历史沿革	第19-20页
·公共部门人事(绩效)考核现状	第20-23页
·现行公共部门人事(绩效)考核制度的不足	第23-28页
·造成我国公共部门考核存在问题的原因	第28-30页
第4章 完善公共部门人事(绩效)考核制度的构想	第30-41页
·健全公共部门人事(绩效)考核机制	第30-33页
·完善公共部门绩效考核指标体系	第33-37页
·完善公共部门人力资源绩效考核的约束机制	第37-39页
·建立基于绩效的公共部门人力资源激励机制	第39-41页
结语	第41-42页
参考文献	第42-43页
致谢	第43页