| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·现实背景 | 第8页 |
| ·理论背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容与方法 | 第10-15页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 工作满意度研究综述 | 第15-25页 |
| ·工作满意度概念 | 第15-16页 |
| ·工作满意度相关理论 | 第16-20页 |
| ·内容型激励理论 | 第16-18页 |
| ·过程型激励理论 | 第18-20页 |
| ·强化型激励理论 | 第20页 |
| ·工作满意度影响因素 | 第20-22页 |
| ·企业员工工作满意度影响因素 | 第20-21页 |
| ·公务员工作满意度影响因素 | 第21-22页 |
| ·工作满意度测量方法 | 第22-25页 |
| 第三章 乡镇政府公务员工作满意度测量体系的构建 | 第25-43页 |
| ·指标体系构建 | 第25-28页 |
| ·指标选取原则 | 第25-26页 |
| ·指标初选 | 第26页 |
| ·指标优化 | 第26-28页 |
| ·问卷设计与完善 | 第28-43页 |
| ·问卷设计原则 | 第28-30页 |
| ·问卷主要内容 | 第30-31页 |
| ·问卷测试与完善 | 第31-43页 |
| 第四章 乡镇政府公务员工作满意度问卷调查与结果分析 | 第43-55页 |
| ·问卷调查与样本分析 | 第43-47页 |
| ·问卷发放与回收情况 | 第43-44页 |
| ·样本基本特征 | 第44-45页 |
| ·样本数据处理 | 第45-47页 |
| ·乡镇政府公务员工作满意度现状及影响因素分析 | 第47-55页 |
| ·乡镇政府公务员工作满意度情况 | 第47-48页 |
| ·工作特征因素与工作满意度的关系 | 第48-49页 |
| ·人口特征因素与工作满意度的关系 | 第49-55页 |
| 第五章 研究结论及其启示 | 第55-61页 |
| ·研究结论 | 第55-56页 |
| ·启示与建议 | 第56-60页 |
| ·对后续研究的展望 | 第60-61页 |
| ·本研究的局限性 | 第60页 |
| ·后续研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录一 | 第64-65页 |
| 附录二 | 第65-68页 |
| 附录三 | 第68-71页 |
| 致谢辞 | 第71页 |