| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 前言 | 第7-10页 |
| 1、问题的提出 | 第10-11页 |
| ·、职业倦怠研究领域拓展的需要 | 第10页 |
| ·、警察职业倦怠研究本土化的实现 | 第10页 |
| ·、职业倦怠原因探究之新视角——对人格因素影响作用的关注 | 第10-11页 |
| ·、警察个体心理服务机构建立的期待 | 第11页 |
| 2、文献综述 | 第11-17页 |
| ·、相关概念的界定 | 第11-13页 |
| ·、何为基层民警 | 第11-12页 |
| ·、备受关注的职业倦怠研究 | 第12页 |
| ·、核心自我评价——人格理论核心概念的提出 | 第12-13页 |
| ·、个案研究——质化研究的方向 | 第13页 |
| ·、国内外关于该课题的研究现状 | 第13-16页 |
| ·、警察职业倦怠的研究现状 | 第14-15页 |
| ·、核心自我评价及其相关研究的现状 | 第15-16页 |
| ·、该课题研究现状的不足及今后的发展趋势 | 第16-17页 |
| ·、警察职业倦怠研究中对主观因素的忽视 | 第16-17页 |
| ·、在比较研究中探索警察职业倦怠研究的本土化方向 | 第17页 |
| 3、研究方案构想 | 第17-20页 |
| ·、研究思路的设计 | 第17-18页 |
| ·、研究的方法和程序 | 第18-19页 |
| ·、研究的创新之处 | 第19-20页 |
| 4、研究内容、结果和分析 | 第20-44页 |
| ·、研究一:警察职业倦怠量表的修订 | 第20-25页 |
| ·、量表修订的理由 | 第20页 |
| ·、初测的程序和结果 | 第20-23页 |
| ·、再测的程序和结果 | 第23-25页 |
| ·、研究二:江苏省基层民警职业倦怠的现状调查与分析 | 第25-32页 |
| ·、江苏省基层民警职业倦怠的目前现状 | 第25-28页 |
| ·、一般人口学因素对基层民警职业倦怠影响的统计学分析 | 第28-30页 |
| ·、研究结论 | 第30-32页 |
| ·、研究三:基层民警核心自我评价与职业倦怠相关的研究 | 第32-35页 |
| ·、研究目的、对象和方法 | 第32页 |
| ·、问卷调查结果的统计分析 | 第32-34页 |
| ·、研究结论 | 第34-35页 |
| ·、研究四:基层民警职业倦怠的个案研究 | 第35-44页 |
| ·、研究目的和研究方法 | 第35-36页 |
| ·、个体干预的实施 | 第36-43页 |
| ·、研究结论 | 第43-44页 |
| 5、研究结论、展望及对基层民警管理工作的建议 | 第44-54页 |
| ·、论文的研究结论 | 第44-47页 |
| ·、关于基层民警职业倦怠的现状评估 | 第44-45页 |
| ·、一般人口学因素对基层民警职业倦怠的影响 | 第45页 |
| ·、基层民警核心自我评价能力现状及与职业倦怠的相关关系 | 第45-47页 |
| ·、有待进一步探讨的问题和研究的展望 | 第47-48页 |
| ·、采用的问卷需考虑跨文化因素,沿本土化方向发展 | 第47页 |
| ·、样本范围有限,需扩大样本的代表性 | 第47页 |
| ·、个体干预方案缺乏理论指导和资源支持,需要进一步完备 | 第47-48页 |
| ·、影响因素具有局限性,今后的研究需融入更多因素 | 第48页 |
| ·、对基层民警管理工作的建议 | 第48-54页 |
| ·、组织管理层面 | 第48-50页 |
| ·、个体层面 | 第50-54页 |
| 中文参考文献: | 第54-55页 |
| 英文参考文献: | 第55-57页 |
| 附录一: | 第57-61页 |
| 附录二: | 第61-63页 |
| 后记 | 第63页 |
