| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·相关历史背景及研究的方法 | 第9-11页 |
| ·研究的主要内容及主要贡献 | 第11-13页 |
| 2 人力资源的最优配置 | 第13-39页 |
| ·人力资源在三部门的最优配置模型 | 第13-26页 |
| ·应用技术和基础研究两部门的人力资源配置模型 | 第26-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 3 两部门随机内生经济增长模型 | 第39-55页 |
| ·两部门随机内生经济增长模型 | 第39-48页 |
| ·配置固定的两部门随机内生经济增长模型 | 第48-53页 |
| ·小结 | 第53-55页 |
| 4 R&D随机经济增长模型 | 第55-74页 |
| ·具有固定配置的R&D随机模型 | 第55-62页 |
| ·R&D随机最优配置模型 | 第62-68页 |
| ·具有随机劳动增长率的R&D模型稳定性分析 | 第68-73页 |
| ·小结 | 第73-74页 |
| 5 Learning-by-doing风险投资决策 | 第74-105页 |
| ·Learning-by-doing经济增长模型 | 第74-82页 |
| ·非期望效用函数和投资决策 | 第82-90页 |
| ·非期望效用函数下的投资决策的数值分析 | 第90-104页 |
| ·小结 | 第104-105页 |
| 6 全文总结 | 第105-107页 |
| 致谢 | 第107-108页 |
| 参考文献 | 第108-113页 |
| 附录I 攻读博士学位期间发表和完成论文目录 | 第113页 |